Tolles Familienunternehmen mit Weiterentwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Weiterbildungsmöglichkeiten (interessante Kurse + berufsbegleitendes Studieren)
+ einzigartiges Teamgefüge
+ GF- und Vorgesetztenentscheidungen ehrlich und transparent
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- die Strategie des Unternehmens sollte jeder im Unternehmen kennen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert ausgezeichnet. Jeder Mitarbeiter weiß welche Aufgaben er zu erledigen hat und welche Ziele erreicht werden müssen. Die strategische Ausrichtung könnte etwas mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden (für was steht Markas in 5 Jahren?). Zwischen den Abteilungen gibt es bezüglich der Kommunikation etwas Verbesserungspotenzial. Oftmals wirken die Teams in sich geschlossen, wenn es keinen unmittelbaren Kontakt gibt. Man sollte wenn es möglich ist die Teams durchmischen um das gesamte Teamgefüge in der Zentrale zu stärken (eventuell Jobrotation, Workshops mit neuen Teams, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefüge bei Markas ist ausgezeichnet. Obwohl verschiedenste Altersgruppen in den Abteilungen zusammenarbeiten wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen eingebunden. Das der Teamzusammenhalt für das Unternehmen sehr wichtig ist zeigen auch regelmäßige Mitarbeiterevents sowie ein tolles Sommerfest im Frühjahr.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten darauf, dass alle Urlaubstage konsumiert werden. Braucht man kurzfristig einen Urlaub oder hat man einen wichtigen Termin ist es möglich diesen wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern der notwendige Freiraum gegeben um eigenständig Projekte weiterzuentwickeln. Die Entscheidungen bspw. Neueinstellungen werden auch zuerst im Team diskutiert, somit hat man das Gefühl in wichtige Entscheidungen miteingebunden zu sein.
Man merkt einfach deutlich das es sich um ein familiär geführtes Unternehmen handelt und um keinen Konzern.
Interessante Aufgaben
Durch meine Tätigkeit bin ich mit einigen interessanten Aufgaben in Verbindung gekommen. Vor allem im Bereich Digitalisierung versucht das Unternehmen dem Zeitgeist zu entsprechen.
Natürlich gibt es so wie in jedem Unternehmen regelmäßige Routineaufgaben die nicht unbedingt Spaß machen aber wichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sowie jüngere Kollegen arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist hochmodern, es fehlt an nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend fair. Leistungen werden honoriert und im Mitarbeitergespräch bei Gehaltsverhandlungen berücksichtigt.
Image
Meine persönliche Einschätzung ist, dass das Image der Branche generell kein hohes Ansehen besitzt. Ich schätze das Image von Markas aber über dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Im Mitarbeitergespräch werden die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter diskutiert und passende Kurse durch die Personalabteilung vorgeschlagen.
Es gibt auch die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren. Ich hatte das Gefühl, dass es bei Markas gerne gesehen wird, wenn man sich auch zusätzlich noch weiterbildet und seine Erfahrungen im Unternehmen einbringt.