Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Markas 
GmbH
Bewertung

es geht immer noch ein wenig besser suche nicht nach Fehlern sondern zeige Lösungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Markas in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Abwechslung - kein Tag ist wie der letzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsfelder ausweiten zu sehr Branchen fixiert

Verbesserungsvorschläge

Einbindung in den Operativen Ablauf in den Objekten - aktives Verkaufen bei Bestandskunden - Ziele und Projekte gemeinsam erarbeiten

Kommunikation

nicht Ziel gerichtet , zu lange Wege , zu sehr auf die Personen abgestimmt und nicht auf den tatsächlichen Hindernisse , suche nicht den Fehler oder Schuldigen

Work-Life-Balance

es ist nicht immer einfach

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden definiert aber ohne die Einbindung des zu Ausführenden ,
Entscheidungen haben sehr lange Wege

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue das ist das Salz in der Suppe

Gleichberechtigung

sehr ausgewogene Strukturen

Umgang mit älteren Kollegen

ist vorhanden

Arbeitsbedingungen

manchmal fühlt man sich wie in der Steinzeit , keine Innovationen bzw. Hilfsmittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist ein Punkt der bei uns Top ist

Gehalt/Sozialleistungen

Ziele zu definieren die sehr schwer zu erreichen sind ; Motivation sieht anders aus ;

Image

Mitarbeiter sprechen sehr gut über die Firma , Image wird bei uns sehr groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja - aber nicht Zielgerichtet - man bildet dort weiter weil man es aus wirtschaftliche Gründen benötigt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerlinde Tröstl-KatingerTeamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte*r Kununu-User*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen helfen uns zu sehen, wie wir als Arbeitgeber gesehen werden und wo wir uns noch verbessern können. Es freut uns sehr, wenn unsere Beschäftigten ihre Eindrücke (im positiven wie negativen) mit uns teilen – durch konstruktive Kritik können wir Maßnahmen setzen, um die Situation aller Beteiligten zu verbessern.

Ich darf Sie auf diesem Weg dazu einladen, das Gespräch mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten bzw. der Personalabteilung zu suchen, um noch genauer auf Verbesserungspotenziale eingehen zu können. Unter der Telefonnummer 02742 313131 können Sie gern einen Termin für ein Gespräch vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen,
Peter Gasser

Anmelden