8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Hotel ist sehr familiär und alle bekommen da ihre Anerkennung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle sehr wertgeschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und aufmerksam
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienstmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Top alle helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Top sehr höflich
Vorgesetztenverhalten
Loyal nett und gutmütig
Arbeitsbedingungen
Pünktlichkeit
Kommunikation
Sehr gut und verständlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Das Hotel Instant halten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht der ideale Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier war immer sehr schön und angenehm, aber auch da sieht man die Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sehr geringes Einkommen bei dem Aufwand. Man verdient bei einem 3 Sterne Hotel dasselbe und hat weniger Stress und viel freundlichere Gäste.
Hierarchie herrscht in diesem Haus am Parkring
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung, Brainwash, Traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die ersten Berufserfahrungen geeignet oder als Start in einem neuen Land. Die Mitarbeiterraten sind teils ein tolles Goodie, das man sich bei dem geringen Lohn jedoch meist nicht leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles; dieses Unternehmen ist nicht mehr zu retten.
Verbesserungsvorschläge
Lernt die Mitarbeiter wertzuschätzen, da sonst nur weiterhin jedes Monat 10 Leute kündigen werden. Der Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt, während die Work-Life Balance nicht vorhanden ist. Auch nach Aufstieg erwartet einen nur mehr Arbeit zu wenig Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und die Fürhungsperson an.
Image
Wird als Arbeitgeber immer schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden, Allin Verträge mit teils 30 Stunden Überstundenpauschale sind an der Tagesordnung und werden auch erwartet. Hierbei soll man volle Flexibilität geben, ohne auf das Privatleben zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist meist keine Zeit, oft wird man vor stundenlangen Online-Trainings gesetzt. Manche Führungskräfte machen sich die Mühe noch selbst was zu erklären, jedoch ist dies sehr selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft nach Mindestgehalt und keine Auszahlung der Überstunden, da Überstundenpauschale. Schlechtbezahlteste Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikflaschen in den Zimmern wird aus Kostengründen unterstützt. Die Kulinarik besteht zu 90% aus Fleisch und Milchprodukten, jedoch will sich das Hotel als ,,nachhaltig" vermarkten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, die sich meistens nach einem Jahr komplett austauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teils oft PensionistInnen angestellt, um die Personalknappheit auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte, die unter 50 sind und wirklich für die Rolle geeignet sind, kann man an einer Hand abzählen
Arbeitsbedingungen
Das ,,gesunde" Mittagessen besteht aus viel Tiefkühlprodukten und ist alles andere als gesund. Keine vegetarische Alternativen, oft nichtmal 1 Gramm Gemüse in den Mahlzeiten.
Der Stil der Arbeitskleidung ist aus 1950 geklaut und sehr streng. Diese bekommt man nur in operativen Stellen ausgestellt, während in Büros alles selbst gekauft werden muss.
Vorgesetzte schöpfen ihre Macht aus und Respektlosigkeit liegt an der Tagesordnung. Home Office und Flexibilität ist nicht gegeben, weshalb auch viele nach kurzer Zeit wieder flüchten.
Kommunikation
Sehr viele Meetings für Manager, die dementsprechend Zeit in Anspruch nehmen. Immer wieder erhält man Kommunikation aus den US, die aber meist nutzlose Motivation bieten soll.
Gleichberechtigung
Je länger man es hier aushält, desto mehr Rechte bekommt man.
Keine gerechte Aufteilung in der Arbeitsmenge - wer mehr ,,kann" bekommt auch mehr Aufgaben, ganz gleich welcher Jobtitel oder Gehalt dahintersteht.
Es werden auch systematisch Menschen anderer Herkunft gar nicht eingestellt (Kopftuch) oder in schlechte Positionen gelegt. Der Gender Pay-Gap ist natürlich auch gegeben.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht selten mangelhaft eingeschult und muss sich vieles selbst beibringen, das jedoch die Selbstständigkeit fördert. Manche Abteilungen bieten großes Lernpotential, speziell für UniversitätsabsolventInnen und/oder Lehrlinge.
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Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International vertreten, daher hat man die Möglichkeit überall auf der Welt zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gastronomie grundsätzlich ist eher ein schlecht bezahlter knochenjob.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, wenig eingehalten (Marriott am Stadtpark)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter besser und gezielter trainieren/einschulen. Altmodische Büroeinrichtung. Kein gratis Kaffee am Arbeitsplatz. Kein homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische. Gratis Kaffee im Büro. Homeoffice Möglichkeiten.
Work-Life-Balance
Ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation und Weiterbildungen, haben geringes Ansehen. Es zählt nur Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung, entweder modern und Mitarbeiter orientiert oder einfach Patriarchisch.
Arbeitsbedingungen
Alte Büro Einrichtung mit semi modernere Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitermangel trifft auf schlechte Bezahlung. Benefits sind ganz nett, zahlen aber die Miete nicht. Auch nicht, wenn sie nicht konsumiert werden können.
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss in den meisten Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone, Arbeitsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Genügend: 1,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen aus der ganzen welt
Verbesserungsvorschläge
Die Nachteile ausbügeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marriott Hotels International in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin flexibel und habe einen Job der mir Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine Tätigkeit, der ich langsfristig nachgehen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es läuft eigentlich alles sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marriott Hotels International in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marriott Hotels International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Marriott Hotels International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marriott Hotels International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.