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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Familiär
Sehr gut!
Sehr Fair, bringen einem viel bei
Gutes Miteinander
Der Hund war Süs
Umgangssprache
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern! Beschwerden ernst nehmen! Und vor allem sich an das Österreichische Arbeitsgesetz halten
Zu wenig Personal, falsche Einteilung,
Nach außen ganz gut aber nur wegen den motivierten Mitarbeiter
Nicht gegeben! Wie schon gesagt dienstplan (3-4) Tage Artzt Termine, Familien treffen etc. Schwer zu kombinieren
Null Chance auch wenn es hoch angprissen wird
Alles wird weg geworfen, Personalessen am Abend würde ich nicht mal meinen Feind geben
War wirklich super aber alle Kellner die den Job gerne gemacht haben sind weg also kann ich zu momentan Situation nichts sage
Dieses Thema ist ganz interessant, Kellner werden am Abend ohne Vorgesetzten alleine gelassen, Vorgesetzte meinen sie haben ein Gleitzeit Model vergessen aber immer wieder das es halt die Gastronomie ist und man nicht jeden Abend gemütlich daheim sitzen kann sondern auch auf Gäste Zufriedenheit, Bewchwerde Management,… Gespräche mit arbeitslungsleiter ist schwer bis unmöglich
Von den Kollegen Top die Manager sollten vielleicht mal wirklich eine Manager Ausbildung machen !
Probleme werden ignoriert, dienstaplan wird sowieso viel zu spät bekannt gegen (3-4 Tage
Gibt’s nicht
Mann muss menschlischen Stuhl entfernen manchmal auch Urin (Terrasse im vorderen Bereich Katastrophe
Sehr anggaiert und gewillt zu lernen
Mehr akvi sein und zuhören wenn jemand was zu sagen hat
Große Kommunikation Probleme
Image
Gehalt
Gehalt erhöhen
Es ist ex Arbeitgeber
Auf Signale der Mitarbeitern etwas Fokus geben
Schlecht
Richtig schlecht
Unterirdisch
Kantine und Mitarbeiteraktionen
Bezahlung
Gehaltserhöhung, wenn die Mitarbeiter länger dabei sind
Kollektivvertrag ist viel zu wenig
Sehr kalt
Image besser als in Wirklichkeit.
Zu viel Arbeit- zu wenig Personal
Gut ausgebaut, aber kaum Zeit Weiterbildungen zu machen.
Frauen sind zickig und vieles wird hinter dem Rücken gesprochen.
Menschen die nur auf Zahlen achten.
Nicht vohanden
Geht, etwas über dem Kollektivvertag
Die Atmosphäre im Büro ist ausgezeichnet, da die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sehr gepflegt werden (Geburtstage werden gefeiert und Überraschung werden für jene geplant, die in Karenz gehen).
Neben dem Gehalt steht Mitarbeitern eine Bonus Zahlung zu. Diese wird pro Quartal ausgezahlt. Die Berechnung dieser Boni ist abhängig von der Leistung sowie von vorgegebenen Zielen. Diese Ziele werden aber in Abstimmung mit den Führungskräften und den Mitarbeitern festgelegt.
Bei Krankheit oder Urlaub übernehmen die Kollegen viele Aufgaben, um die Arbeitslast nach der Abwesenheit soweit wie möglich zu reduzieren.
Die Kommunikation in der sogenannten Schlangengrube (siehe vorherige Bewertung) dreht sich sehr selten um Reptilien. Jedoch nehmen Spinnen bei der einen oder anderen Kollegin keinen sehr hohen Stellenwert ein.
Sterile, kalte Umgebung mit einer robotorähnlichen Kollegenschaft. Ein erheblicher Druck von Oben- die GOALS sind immer und überall das Wichtigste.
Image im Außen weit besser als in Wahrheit.
Aufstiege sind nur dann möglich, wenn entweder jemand den Sessl räumt, hinausgeeckelt wird oder sich niemand anders finden lässt.
Gespäche oder mal ein Scherz abseits der Arbeit gibt es nicht!
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an... Leider nicht vorhandene Mitarbeiterführungskometenz in gesamten Führungsebene.
Direkten Gespräche unter der Kollegenschaft sind verpönt! Wird die hirachische Orndnung nicht eingehalten, man wird sofort von der nächsten Führungskraft ins Büro zitiert.
Wenn, dann nach Schema F - es wird keine Notwenigkeit gesehen manche Prozesse anders zu machen.
Kann ich aktuell nichts finden
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Cross Trainings, viele Aufstiegschancen
Viele gemeinnützige Projekte werden durchgeführt und Kolleginnen können bei allen mitmachen.
So verdient kununu Geld.