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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
FirmenwagenDer Hund war Süs
Sehr anggaiert und gewillt zu lernen
Kantine und Mitarbeiteraktionen
Es ist ex Arbeitgeber
Sehr gutes Image, großer Konzern daher viele Möglichkeiten auch innerhalb der Company die Betriebsstätte zu wechseln, pünktliche Bezahlung, an sich ein sicherer Arbeitsplatz
Umgangssprache
Einzelne MA leisten sehr viel und werden dafür nicht gerecht entlohnt bzw gefördert und wertgeschätzt sondern eher ausgenutzt, im Nachhinein wird noch schlecht geredet über MA welche immer alles gegeben haben und vieles geleistet haben
Die Mengen an Essen die weggeschmissen werden. Meist wegen Banketts.
Kann ich aktuell nichts finden
Zu wenig Gehalt keine Beteiligung unfaire Boni system
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern! Beschwerden ernst nehmen! Und vor allem sich an das Österreichische Arbeitsgesetz halten
Gehaltserhöhung, wenn die Mitarbeiter länger dabei sind
Mehr akvi sein und zuhören wenn jemand was zu sagen hat
Auf Signale der Mitarbeitern etwas Fokus geben
Gehalt erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Marriott Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Directoren werden mit Sie angesprochen, alles darunter per Du.
Persönlich fand ich den Umgang mit meinen älteren Kollegen sehr gut. Länger hier arbeitende Mitarbeiter haben den Neuen als Helfer zur Verfügung gestanden und man konnte diese immer fragen.
Tolle Kollegen, die jahrelang da sind.
viele langjährige Mitarbeiter im Hotel, dies wird auch vom gesamten Team geschätzt.
junges Team.. wenige MA über 40 denke ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marriott Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kann immer besser sein
Kollektivvertrag ist viel zu wenig
Unterirdisch
Geht, etwas über dem Kollektivvertag
Für seine geleistete Arbeit wird man oft nicht fair bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Null Chance auch wenn es hoch angprissen wird
Aufstiege sind nur dann möglich, wenn entweder jemand den Sessl räumt, hinausgeeckelt wird oder sich niemand anders finden lässt.
Etwa begrenzt
Gut ausgebaut, aber kaum Zeit Weiterbildungen zu machen.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Cross Trainings, viele Aufstiegschancen
