Das Produkt hat Potential, die leitenden Akteure nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles um es hier aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken. Da liegt wirklich das Hauptproblem dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, konstante Mitarbeiterwechsel in fast allen Positionen, monatlicher Rythmus und das über Jahre, nur die Problemstellen bleiben gleich besetzt.
Kommunikation
Sehr wenig, das nötige minimum, das dafür aber nur widerwillig.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt kann es vorkommen, die meisten aber kommen wenn sie müssen und gehen wenn sie können und sind froh wenn der Tag vorbei ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Urlaubswahl, keine verpfl. Überstunden o. ä..
Vorgesetztenverhalten
Völlig inakzeptabel, Personen ohne jegliches Verständniss für Technik und Mitarbeiterführung sind hier am Werk. Das Schlimmste jedoch ist das genau solche Individuen am obersten Ruder sitzen oder zum Prokuristen befördert werden.
Interessante Aufgaben
Produkt ist interessant, neue Ansätze gibts aber nicht wirklich, es wird halt so vor sich hin gewerkelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewollt wenn sie passt, wenn sie gerade nicht ins Konzept passt wird diese als "pessimistisch" abgetan.
Arbeitsbedingungen
Das nötige Minimum wird erfüllt, aber Kollegen die teilweise weinend aus Besprechungen zurückkommen Unterstreichen die schreckliche Situation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ok, Sozialleistungen gibts keine.
Image
Mein neuer Vorgesetzter war einmal in dieser Firma für einen Tag d, seine erste Frage an mich in der neuen Firma war: "Wie hast du es so lange (2,5 Jahre) dort ausgehalten?" Sagt denke ich alles über das Image der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Die Position die du hast wird dir bleiben, außer zu ziehst eine Schleimspur nach.