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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingErmutigendes Arbeitsklima.
Gute Kommunikation.
Faires Gehalt.
Freiraum bei der Arbeit.
Aus- und Weiterbildungen.
Kann leider derzeit nichts finden was mich positiv stimmen würde
sehr innovative Produkte, Offenheit, Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung.
Den Fokus nicht aus den Augen verlieren und GEMEINSAM die Aufgaben lösen, statt nur zu nörgeln.
Leider ist der Chef zu schwach
Ich kann im Moment nichts Negatives berichten
Umgang mit Kollegen uind die Förderung des gegeneinanders. Keine klare Ausrichtunng
Zu vieles um es hier aufzuschreiben.
Oft raschenEntscheidungsänderungen
Schnellere und besser Entscheidungen treffen,
Vertrauen in die eigene Belegschaft haben und mehr Professionalität als international tätiges Unternehmen wäre empfehlenswert (ein geeignetes Warenwirtschaftssystem verwenden, keine Excel Stücklisten verwenden, ect.)
"Jeder möchte die Welt verbessern und jeder könnte es auch, wenn er nur bei sich selber anfangen wollte"
Karl-Heinrich-Waggerl-Zitate
Marketing und Infrastruktur könnten noch verbessert werden
Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken. Da liegt wirklich das Hauptproblem dieser Firma.
Strukturen verbessen, Personell umstrukturieren
Der am besten bewertete Faktor von M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und motivierend. Ich fühle mich in meinem Beruf engagiert und motiviert.
Produkt könnte viel mehr, wenn der Geschäftsfüherer eine Linie fahren würde. Keine Entscheidung ist die schlechteste
anspruchsvoll, herausfordernd, und abwechslungsreich
Die Vielfalt ist beinahe grenzenlos. Es kommt oft darauf an, ob man selbst über den Tellerrand schauen kann :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das auftreten nach außen entspricht nicht dem nach innen und wie man gibt
Mein neuer Vorgesetzter war einmal in dieser Firma für einen Tag d, seine erste Frage an mich in der neuen Firma war: "Wie hast du es so lange (2,5 Jahre) dort ausgehalten?" Sagt denke ich alles über das Image der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Angebot an Schulungen ist aus meiner Sicht auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt. Karrieremöglichkeiten gibt es bei passender Leistung ebenfalls, da gerade in unserem wachsenden Unternehmen durch neue Teams regelmäßig Chancen für den nächsten Karriereschritt entstehen. Ich persönlich habe bis dato immer volle Unterstützung erhalten. Und dafür bin sehr dankbar.
Könnte man noch mehr machen. Aber okey.
Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert
Die Position die du hast wird dir bleiben, außer zu ziehst eine Schleimspur nach.
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert und unterstützt.
