M-A-S 

Maschinen- 

und 

Anlagenbau 

Schulz 

GmbH

Unternehmenskultur

Zwischen gewissen Abteilungen gut

Man unterstützt sich soweit es möglich ist.

Home Office wird nur geduldet aber ist wirklich nicht gewünscht

CEO hat kein vertrauen in die eigenen Abteilungsleiter, entscheidungsschwach, uvm.

Die positive Arbeitsatmosphäre, die ich in meinem Arbeitsalltag wahrnehme, hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel von der Zusammenarbeit und dem Verhalten meiner Kolleginnen und Kollegen und meinem Vorgesetzten, der Unterstützung bei der Arbeit, der Anerkennung von Leistungen sowie von der Möglichkeit, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für mich hat die positive Arbeitsatmosphäre dazu beigetragen, dass ich motivierter und engagierter bin.

Für mich persönlich bedeutet eine positive Kommunikation , in einer freundlichen, respektvollen und unterstützenden Art und Weise zu kommunizieren. Es geht mir darum, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen, in der ich meine Meinungen und Gedanken frei äußern kann, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Das heißt aber auch, aktiv zuzuhören und zu verstehen, bevor ich antworte oder reagiere.

Ich habe gelernt Lösungen zu finden, anstatt Schuldzuweisungen zu machen oder Kritik zu üben. Ich möchte mein Team ermutigen und motivieren, anstatt demotivieren oder demoralisieren.

Ich habe an meiner positiven Kommunikation hart gearbeitet und ich arbeite immer noch, aber mit ERFOLG