Krisenbewältigung schaut anders aus !
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter ehrlich hören ! Es gibt in unregelmäßigen Abständen Mitarbeiterumfragen. Die aufgezeigten Probleme werden nicht angegangen. Nach der Auswertung keine Änderung, verschwindet wieder in den Schubladen.
Arbeitsatmosphäre
Wieder interne Kurzarbeit eingeführt, mehrere Mitarbeiter gekündigt. Betriebsklima schlecht.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlung mindestens 2 x pro Jahr
Kollegenzusammenhalt
geht so, es tun sich immer wieder Gruppierungen auf, leider nicht immer ehrlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, meistens auch Urlaube.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung und deren Vorgesetzte sind keine Führungskräfte, können nicht führen und mit Mitarbeitern umgehen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht korrekt aufgeteilt, in manchen Abteilungen können sich die Mitarbeiter alles herausnehmen und teilen sich die Arbeit nach deren Gutdünken ein, Teamführung völlig unfähig !
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Aufstiegschancen, alles fest in Männerhand.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma schickt die Kollegen sobald möglich in Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
grossteils ok, Homeoffice wurde ebenfalls wieder abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ebenfalls grossteils ok, PV Anlage, Firma nennt sich CO2 neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht sonderlich erwähnenswert, Auszahlung erfolgt meistens in der 1. und 2. Woche des Folgemonats.
Image
Image hat sich stark gewandelt, nicht mehr so positiv als in den vergangen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter absolvieren Meisterprüfungskurse, ansonsten eher mau.