Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MATTIG Präzision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterversammlung mindestens 2 x pro Jahr
geht so, es tun sich immer wieder Gruppierungen auf, leider nicht immer ehrlicher Umgang.
Arbeitszeiten sind ok, meistens auch Urlaube.
Teamleitung und deren Vorgesetzte sind keine Führungskräfte, können nicht führen und mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsbelastung nicht korrekt aufgeteilt, in manchen Abteilungen können sich die Mitarbeiter alles herausnehmen und teilen sich die Arbeit nach deren Gutdünken ein, Teamführung völlig unfähig !
Wieder interne Kurzarbeit eingeführt, mehrere Mitarbeiter gekündigt. Betriebsklima schlecht.