Interessantes Unternehmen mit katastrophaler Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind an sich klasse.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist fast das einzig Gute. Ansonsten herrscht eine strikte „Tu was ich dir sage“-Mentalität. Der Geschäftsführer tut seinen Frust gerne direkt (oder auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter) kund, beim Werksleiter hängt Damen-Unterwäsche über der Büro-Tür direkt über einem Foto vom Geschäftsführer, Obama und dem Papst. Davon kann man halten was man will.
Kommunikation
Einmal im Quartal gibt es eine Präsentation für alle Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse. Das mittlere Management rafft sich zu Mittag zu einer Besprechung zusammen, danach erwischt man selten wen in der Produktion (außer es ist grad wieder brenzlig). Dann wird es schnell ungemütlich. Oder am nächsten Tag, wenn dann erklärungsbedarf besteht und die Frühschicht nicht weiß, was in der Nacht passiert ist.
Work-Life-Balance
Wenn die geplante Produktionszeit weit über die eigentliche Arbeitszeits und Reinigungszeit geht und man im Anschluss auch noch angemotzt wird, wieso man so lange eingestempelt war, dann kann man von einer schlechten Planung und kaum Work Life-Balance reden.
Vorgesetztenverhalten
Fähiges Personal wird gekündigt (wenn sie nicht vorzeitig selbst das Unternehmen verlassen) oder bis zum Burnout ausgequetscht.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es reichlich, nur häufen sich die Problemherde und es wird laufend ein Brand nach dem anderen (nicht nachhaltig) bekämpft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Atmosphäre trotz komplett (teilweise) neuer Produktionshallen. Aber in die Essighallen sollte man lieber nicht zu genau hinschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam aber doch entwickelt sich ein gutes Bewusstsein (aber eher finanziell getrieben). Die Solarpanele am Dach sind sicherlich ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Werksgeschäft in dem man monatlich Waren kaufen kann & einen 50€ Jahres-Gutschein.
Image
Steht wirklich gut da. Gutes Marketing.
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge bleiben nicht sonderlich lange.
Firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeit ist so gut wie keine vorhanden.