20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiliät.
Verpflegung für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es ist noch viel Luft nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Spaß am Arbeitsplatz, gratis Mitarbeiterverpflegung, gratis Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt dann würden gute Mitarbeiter auch länger bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Work-Life-Balance
Manche Zeiten sehr viel zu tun, herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MAXX by Steigenberger Vienna
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Jeder wird unterstütz
- alle Kollegen/Innen sind für jeden Spaß zu haben
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr darauf geachtet. Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten.
Kommunikation
Offene und respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt
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Überlege es dir lieber 2x
Hat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe echt das dieses hotel die Kurve erwischt.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag ab 6:00 Uhr wird im Büro Totenstimmung verbreitet. Macht jemand anderer ein Fehler: Krisensitzung! Wird selber ein Fehler gemacht, überhaupt kein Problem.
Jede Minute die man zu spät kommt wird von einem der Führungskräfte die Minute im Dienstplan aufgeschrieben. Ich rede hier von genauen 8 Minuten. Total unterbesetzt muss aber trotzdem überall helfen, bekommen dafür tut man nichts. Wenn’s gut geht ein kleines Danke beim vorbei zischen. Café holen überlegt euch das, das ist nämlich sehr kritisch mit wem man Café holen darf
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super. sonst eine Katastrophe, es wird nur schlecht geredet. Im Büro wird geflüstert ohne Ende. wenn jemand aus dem Team krank ist wird das gleich an das ganz hotel mitgeteilt, gerade dass es die Gäste nicht erfahren:(
Vorgesetztenverhalten
Unsympathisch, nicht freundlich, fragen stellen funktioniert in dem hotel 0,0. wenn man etwas fragt wird einem geantwortet als wäre man strohdumm
Kommunikation
In der eigenen Abteilung toll! Alles andere nicht gut.
Work-Life-Balance
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Nie wieder deutsche hospitality!!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik!!
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich! 1x pro Woche interne „Krisensitzung“ zwischen nur zwei speziel ausgewählten Abteilungen im Rooms department! Früher gehen ist keine Möglichkeit, wahnsinnig unflexibel - bei zuspätkommen von 5 Minuten wird man bezichtigt weswegen, warum, das geht so nicht
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich mit einem Manager aus dem Rooms Department und vorübergehender GM (weiblich)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ronald DiesenreiterGeneral Manager
MAXXimal herzlichen Dank für deine konstruktive Kritik. Durch den Direktorenwechsel waren es wirklich recht turbulente Zeiten im Winter 2023/2024 bei uns. Umso stolzer sind wir, dass das gesamte Team in nur wenigen Monaten, wieder alles ins Lot gebracht hat und wir nun super zuversichtlich in eine erfolgreiche und aufregende Zukunft blicken können. Wir alle hier bauen auf den Zusammenhalt, die Eigenverantwortung, die Eigeninitiative, das unternehmerische Handeln und die Verlässlichkeit aller unserer Teammitglieder, um den bestmöglichen, sichersten, kollektivsten und inklusivsten Arbeitsplatz für Alle zu kreieren, zu erhalten und stetig weiter zu verbessern. Da wir diese Arbeitsauffassung und Grundeinstellung bei dir leider nicht erkennen konnten, haben wir uns leider dafür entscheiden müssen, fortan getrennte Wege zu beschreiten. Wir finden es weiterhin sehr schade, dass die Zusammenarbeit beiderseitig nicht gepasst hat und wir wünschen dir umso mehr, das Allerbeste für deinen weiteren Karriereweg und bedanken uns recht herzlich für deine Unterstützung in deiner kurzen Zeit bei uns. MAXXimal freundliche Grüße, Ronnie
Sehr angenehmes Arbeitsklima und nette Leute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maxx by Steigenberger Vienna
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hotellerie, leider derzeit zu wenig Personal (wird aber aktiv daran geabeitet). Das Team selbst ist absolut top.
Das Personalproblem haben gerade alle Hotels in Wien.
Karriere/Weiterbildung
Es ist auch möglich Hotelketten-Intern aufzusteigen, wenn eine Position verfügbar ist.
Kommunikation
Ausbaufähig, kommt auf die Woche an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NEW MAXX
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Operativen Abteilungen ist man unterbesetzt. Man bräuchte mehr Unterstützung, damit man stärker die Mitarbeiter fördern und weiterbilden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf konstruktives Feedback eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten höher sein, wenn man die aktuelle Situation bedenkt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Team gibt es Reibereien, aber das gehört dazu. Im großen und ganzen kommen alle sehr gut miteinander klar.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst Menschenfreund, verständnisvoll, fair, HÄLT seine Versprechen, Vorbildhaftes Verhalten. Unter ihm weht ein neuer Wind im Hotel seit 6 Monaten und das merkt man.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besten Arbeitsplatz der Welt mit den besten Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Gleichgerechtigkeit, Teamwork, unser Geschäftsführer ist an allem beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Teambesprechung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, gelassene Stimmung mit Spaß bei der Arbeit. Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlich, Homeoffice Möglichkeit, freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert. Es werden immer wieder Kurse und Fortbildung angeboten!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Hilfsbereitschaft!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist sehr engagiert, motiviert die Mitarbeiter und denkt immer positiv.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit aktuellem wichtigen Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis in der Führungsebene zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maxx by Steigenberger Vienna durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Maxx by Steigenberger Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maxx by Steigenberger Vienna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.