Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungFlexibilität, Spaß am Arbeitsplatz, gratis Mitarbeiterverpflegung, gratis Parkplatz
-Jeder wird unterstütz
- alle Kollegen/Innen sind für jeden Spaß zu haben
Stabiliät.
Verpflegung für die Mitarbeiter.
Dienstplanmanagement
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Gleichgerechtigkeit, Teamwork, unser Geschäftsführer ist an allem beteiligt.
In einigen Operativen Abteilungen ist man unterbesetzt. Man bräuchte mehr Unterstützung, damit man stärker die Mitarbeiter fördern und weiterbilden kann.
Ich hoffe echt das dieses hotel die Kurve erwischt.
Konstruktive Kritik!!
Mehr Gehalt dann würden gute Mitarbeiter auch länger bleiben.
Mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
Mehr auf konstruktives Feedback eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxx by Steigenberger Vienna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt
Gehälter sollten höher sein, wenn man die aktuelle Situation bedenkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr darauf geachtet. Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten.
Es ist noch viel Luft nach oben!
Es ist auch möglich Hotelketten-Intern aufzusteigen, wenn eine Position verfügbar ist.
Wird sehr gefördert. Es werden immer wieder Kurse und Fortbildung angeboten!
