8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Mayer in Rankweil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter nimmt einen hohen Stellenwert ein, vorausgesetzt der Mitarbeiter zeigt auch den Willen zur Weiterentwicklung und das Interesse generell am Beruf. Durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich mich im beruflichen als auch im persönlichen Bereich weiterentwickeln.
Gute Leistungen werden hier nicht nur anerkannt, sondern auch großzügig entlohnt. Dies motiviert zusätzlich und zeigt, wie sehr man im Unternehmen geschätzt wird.
Außerdem wurde ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, welches sich sehr flexibel gestaltet und viel Spielraum bietet um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Man fühlt sich gehört und es wird individuell nach Lösungen gesucht und soweit es für das Unternehmen möglich ist auch konsequent umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAYER Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse sind veraltet und bieten wenig Raum für Innovation und Flexibilität.
Das Arbeitszeitmodell ist unflexibel, die Arbeitsbelastung unverhältnismäßig und das Gehalt, nicht marktgerecht.
Die Führung ist launisch und trägt Uneinigkeiten öffentlich aus.
Versprechungen bleiben teils unbeachtet, da es an Konsequenz und dem echten Willen zur Veränderung und Kritikfähig fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitsstelle bisher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld. Kann sehr viel lernen sowohl beruflich als auch charakterlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Vertrauenvolles und selbstständiges Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld, Teamwork
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Angenehme und ausführliche Kommunikation mit laufender Abstimmung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Mitarbeiter und Entgegenkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei MAYER Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Miteinander im Team, flache Hierarchien, habe hier sehr viel gelernt - fachlich und persönlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmanagement in eigener Sache würde gut tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Aufgabe grundsätzlich interessant wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Entlohnung schlichtweg Sozialdumping nahe kommt und die Führung überfordert ist.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Personalmanagement vor der eigenen Haustüre kehren!
Work-Life-Balance
Inhaber und Geschäftsführer predigt in Sachen Personal Wasser und trinkt nur Wein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die kompetenteste Personalberatung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines Team; mittätige Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flexibel, kompetent, zielorientiert,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MAYER Personalmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAYER Personalmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MAYER Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAYER Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.