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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer und Co Beschläge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann nur von der Abteilung/Bereich in dem ich angestellt war berichten - da war es gut.
Ich konnte es mir noch ganz gut richten, aber andere haben diese Möglichkeit gar nicht. Es gibt theoretisch Gleitzeit aber manche Kollegen sind auch mit komischen All-In Verträgen geknäbelt.
Hatte mit meinen Vorgesetzten immer Glück.
Wobei die Fluktuation bei den Führungskräften eher negativ zu bewerten ist.
Meine Aufgaben waren immer interessant und mir wurde auch der dementsprechende Handlungsspielraum gegeben um die Aufgaben selbständig durchzuführen.
Lässt zu wünschen übrig.