4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mayr Mehlhof Forsttechnik wird immer schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse, Quantität vor Qualität und das merkt man deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal euren Arbeitnehmern zu. Und zwar richtig und nicht nur auf Durchzug sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre in der eigenen Abteilung war sehr gut und auch vereinzelt in den anderen Bereichen, großartige Hoffnungen sollte man sich aber nicht machen. Es wird untereinander schlecht geredet und sogar vor den Kunden lautstark gestritten. Natürlich mit genügend Alkohol intus. Man muss sich teilweise von Kollegen bedrohen lassen und wenn man dann zum Geschäftsführer geht, passiert effektiv gar nichts außer das gesagt wird, das man sich entschuldigen soll. Das im Übrigen nie stattfand.
Image
Wird immer schlechter, mittlerweile verstehe ich warum so viele gekündigt haben.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nicht viel zusagen. Man hat flexible Arbeitszeiten und die Kollegen der eigenen Abteilung unterstützen einen auch sehr, sollte man private Probleme haben. Das war zumindest in meiner Abteilung so, wie es in den anderen Abteilungen ist, weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man fragt an, es wird zugesagt, aber dann sind wwir auch schon fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie gesagt okay, sozialleistungen sind officiel in 1x in der Woche (wenn überhaupt) Jogurt oder Brot mit Aufstrich und eine Obstschüssel....
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, in der Abteilung, in der ich arbeitete, ist alles sehr gut. Wir verstehen uns gut, gelegentlich trifft man sich privat und man hat einen lockeren Umgang. das kann man aber nicht wirklich Abteilungsübergreifend machen, mit ein bis zwei Kollegen als ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten solche Vorgesetzte gehabt wie hier. Ist man nicht der selben Meinung, wird man entweder ignoriert oder ausgetauscht. Sie erwarten das ein Produkt, das in der Entwicklung ist in einem Zeitraum von 1-3 Monate fertig ist, obwohl man schon Kommuniziert das es mindestens noch ein Jahr dauern wird. Gibt es beruflich Probleme, wird es ignoriert. Gehalt ist ok
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Und das kann man im großen und ganzen auf jegliche Art von Kommunikation sagen und egal zwischen wenn. Fängt man neu an, bleibt man mehr oder weniger in der Schwebe, weil man nicht richtig eingearbeitet wird, man arbeitet teilweise an einem vorbei oder die Geschäftsführer verlangen unmögliches.
Gleichberechtigung
Eine Frau sollte man nicht sein...
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant, vor allem als Quereinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Betriebsklima lässt zu wünschen übrig…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterevents
-Joghurt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lästereien
-Gerüchte
-keine Klimaanlage
-Konkurrenzkampf
Verbesserungsvorschläge
- dringend das Betriebsklima verbessern! kein Wunder, dass die Zusammenarbeit nicht funktioniert
- eine konkrete Einschulung für Mitarbeiter
- auch Frauen sind im Unternehmen etwas wert, vielleicht sollte man mal da ansetzen..
Arbeitsatmosphäre
Hinsichtlich des Betriebsklimas kann ich nur eines sagen: eine Katastrophe… Lästereien stehen an der Tagesordnung und natürlich werden diese Gesprächsthemen beim täglichen Bier nach der Arbeit ausgetragen.
Image
Image verschlechtert sich immer mehr… Leider wird mittlerweile mehr auf Quantität statt Qualität gesetzt und das merken auch die Kunden.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine, ebenso wenig wie einen definierten Aufgabenbereich. Da fällt es dann auch vor allem neuen Mitarbeitern schwer sich einzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Sozialleistung wird einmal in der Woche Joghurt und ein Obstkorb zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wo wir wieder beim Thema Lästereien sind. Die, die etwas besser können oder weniger gut können werden gerne als "unnötiger Zuwachs" in der Firma bezeichnet. Es wird einem nichts gegönnt. Ich wurde teilweise beschimpft und Gerüchte wurden in die Welt gesetzt, die sich wohl nur sehr kompetente Menschen überlegt haben können. Andere kennen einen dann doch besser als man sich selbst…
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich der Geschäftsführung fügen und zu allem, selbst wenn es Ungerechtigkeit betrifft, ja und Amen sagen oder man wird ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, teilweise unerträglich im Sommer…
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, zu erledigende Aufgaben werden entweder gar nicht oder wenig definiert. Meetings finden zwar statt aber oft findet dann auch das Folgemeeting vom Folgemeeting statt, ohne, dass klar definiert ist, was jetzt zu tun ist…
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne als Objekt betrachtet und haben somit wenig zu sagen und dienen gerne als Gesprächsthema. Und natürlich kommt bei anderen Frauen auch oft eine Art Eifersucht und Konkurrenzkampf auf..
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant aber sind leider unzureichend definiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mayr- Melnhof ist ein Forstbetrieb mit viel Potential. Leider hat wirtschaftliches Denken vor Umweltschutz Vorrang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job
soziales Denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Kompetenzen und Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise Fortschrittlich, teilweise rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayr- Melnhof Forstbetrieb durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mayr- Melnhof Forstbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayr- Melnhof Forstbetrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.