Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayr-Melnhof Holz Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja Vorgesetzte erzählen wie viel Meter Holz geschnitten wurde und die Ziele des Jahres denn es ist ja so wie bei Pippi kurz Strumpf "Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt" der sozialpartner steht hinter uns wir können machen was wir wollen von 8stunden auf 9-10stunden ist in Ordnung
Kollegen werden von Vorgesetzten unter Druck gesetzt das sie erzählen was so in den bereichen läuft echte Pfosten laufen hierherum Intelligenz verweigerer die nicht bemerkt haben je weniger Kollegen da sind desto mehr muss man selbst arbeiten
Beispiel die einen Kollegen haben Nikotinvergiftung und andere können nicht einmal auf das WC gehen ist alles in Ordnung wird sogar gefördert
Work Life Balance gibt's hier nicht Leute werden verbrannt wenn man sich gesundheitlich verschlechtert fragt sich niemand warum da werden dumme Witze gemacht auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Mann sollte laut Vorgesetzten für die Firma leben
So bald man gegen das System vom Schichtleiter ist und mann erklärt was er falsch macht werden Mitarbeiter unter druckgesetzt und wartet bis sie sagen sie kommen am samstag freiwilliges arbeiten oder ob ich ihm erläutern soll frei und willig bekommt mann ein Mitarbeitergespräch wo über nicht das problem gesprochen wird sondern auch 10 weitere probleme gesprochen die Vorgesetzten haben keine ahnung was sie anrichten( Schichtleiter sind eine erfundene Positionen damit man jemanden hat wenn es nicht läuft den schwarzen Peter zu schieben kann und das eigene versagen zu vertuschen) ich sage nur der Fisch beginnt beim kopf zum stinken nicht bei der Schwanzflosse
Gibt es bestimmt irgendwo werden von Menschen besetzt welche im Kreis der freunderl Wirtschaft sind und gewissen Personen im Hintern stecken
Wenn man an die Arbeit denkt bekommt mann es mit der Angst zu tun was kommt heute es wird keine kollegialität geduldet wenn doch steht man auf einer Liste und wird als nächstes gekündigt Intrigen Unmenschlichkeit neid Inkompetente Vorgesetzte Stress Sehr viel Feinstaub im Winter saukalt im Sommer Heiss ohne Ende Mobbing steht am oberster Stelle und sagt jemand etwas da gegen wird man gekündigt