Schlechteste Unternehmen Österreichs! Empfehlung an alle potentiellen Bewerber – tut euch das nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Management Organisation inklusive Vorstand ist beratungsresistent gegen Neuerungen und Verbesserungen. Man akzeptiert den Status Quo und jammert das sich nichts verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre durch Führungskräfte die ein ständiges Angstklima schaffen
Kommunikation
Durch den Vorstand wird nur kommuniziert was opportun ist. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Fragen von eingeschüchterten Mitarbeitern werden wenn überhaupt überheblich beantwortet.
Ein Unternehmen das im 21 Jahrhundert kein Organigramm, kein Intranet und kein Zeitmanagementsystem zur Verfügung stellt ist als Arbeitgeber uninteressant.
Kollegenzusammenhalt
Cliquen Bildung unter gewissen Abteilung aber sehr stark ist der Zusammenhalt nicht ausgeprägt.
Work-Life-Balance
???
Vorgesetztenverhalten
Egomanische beratungsrestistente Führungskräfte die Vorstandshörig sind
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt ist das Aufgabengebiet sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter erfahren weder Wertschätzung noch Anerkennung. Aufstiegschancen sind nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ohne Wimpernzucken entlassen.
Arbeitsbedingungen
Toiletten ohne Privatsphäre. Büros sind durch Glaswände getrennt und somit durch jeden einsehbar. Telefonate bzw. Gespräche mit Kollegen können ohne Hindernis in anderen Büros mitgehört werden. Stellt ein Sicherheitsrisiko bei firmensensiblen Gesprächen dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzerogener Feinstaub der durch Sägestaub existent ist wir negiert.
Gehalt/Sozialleistungen
In dem Unternehmen gibt es absolut keine Sozialleistungen gibt. Absolut keine!
Image
Ein schlechteres Image wird man in Österreich nicht finden. Das Unternehmen findet kaum neue Mitarbeiter im Angestellten Bereich. Mitarbeiter verlassen freiwillig reihenweise das Unternehmen. Durchschnittlich bleiben Mitarbeiter nicht einmal ein Jahr. Neue Mitarbeiter werden über Headhunter akquiriert. Der Vorstand sieht kein Fluktuations– Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht erwünscht. Es gibt auch keine Möglichkeiten die angeboten werden.