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MM 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score315 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

We get things done!

Wer wir sind

Mit 15.000 engagierten Mitarbeitern in 33 Ländern führen wir die Zukunft der nachhaltigen Papier- und Kartonverpackungslösungen an. Wir sind nicht nur Visionäre – wir setzen unsere Ideen in die Tat um. Angetrieben von unserem Unternehmergeist, arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Unsere Leidenschaft treibt uns zu außergewöhnlichen Leistungen und verantwortungsbewusstem Handeln, wodurch wir jeden Tag versuchen einen Unterschied zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Neben dem Direkteinstieg bieten wir zahlreiche Personalentwicklungsprogramme an.

  • MM Next Generation: spezielle Förderung unserer Lehrlinge/Auszubildenden über die fundierte Lehre/Ausbildung hinaus
  • MM Trainee+: das MM Trainee Programm mit den Schwerpunkten Sales, Finance, Engineering oder Business

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 15.000
Umsatzrund 4 Milliarden EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • KantineKantine
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was MM Group über Benefits sagt

Gruppenweit werden je nach Standort und Position unterschiedliche Benefits angeboten, wie z.B.:

  • Betriebsarzt bzw. Gesundheitsvorsorge
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Fitness-Angebot
  • E-Bike Ladestationen
  • Kantine oder Lebensmittelgutscheine
  • Mitarbeiterrabatte / Sonderkonditionen
  • Weiterbildungsförderung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MM Group.

  • Offene Stellen und die Möglichkeit zur Initiativbewerbung finden Sie online auf unserer Karriereseite. In der jeweiligen Stellenanzeige ist bei Klick auf "Jetzt bewerben" ersichtlich welche Bewerbungsform möglich ist.

    https://jobs.mayr-melnhof.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

eines der wenigen österreichischen Unternehmen mit globalem Foodprint. kein amerikanischer oder chinesischer Einfluss. Nachhaltige Produkte. Langfristiges Denken.
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Wiener Linien Jobticket, Kantine (sehr gute Qualität), Betriebsarzt
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Jobticket und gutes Mitarbeiterrestaurant.
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Gute Gehaltsstruktur, Sozialleistungen
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- Super Kolleginnen und Kollegen
- Für Privatwirtschaft All In, kein Drang zum Überstunden machen, das ist oft anders
- Sehr gutes Mittagessen um 2,40€
- Gratis Tee und Kaffee
- Kompetenz und Motivation in den einzelnen Abteilungen hoch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Outsourcing in diesem Ausmaß war sicher ein Fehler. Kritik an den externen Lieferanten ist nicht erwünscht. Jedoch soll man diese effizient steuern.
Kein Betriebsrat vorhanden.
Keine ausgebildeten Führungskräfte.
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äußerst schlechte Kommunikation. Im Gegensatz zum Nachhaltigkeitsgedanken, der überall groß propagiert wird, sind Redundanzen tatsächlich was groß geschrieben wird!
absolut schlechtes führungsverhalten und vorallem ist es nicht möglich feedback zu geben ohne anschließend einer art ignoration ausgeliefert zu sein.
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Das es Kollegen gibt, die mit Zwang versuchen ein schlechtes Image zu erzeugen. Wenn es einen nicht passt soll er gehen, aber nicht Lügen erzählen.
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Führungskultur ist in der Krise, auch wenn es keiner sagt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bezahlte Mittagspause
- Vielseitigere Tätigkeiten
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Kein Top Down Micromanagement
- Wenn man schon nur vorm Computer sitzt, dann dem:der Arbeitnehmer:in selbst überlassen, ob Home Office oder nicht
- Die Führungsebene austauschen
- Im 21. Jahrhundert ankommen, was die Firmenstruktur betrifft
- Kein Betriebsrat (ist auch nicht angedacht)
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Das Management in der Group IM sollte mehr auf alle Mitarbeiter ausgerichtet werden. Wenn sehr viele Mitarbeiter sich unwohl fühlen, sich aber niemand etwas sagen traut läuft irgendetwas nicht richtig.
Es wäre weit besser die vielen kritischen Bewertungen z.B hier auf kununu zu lesen bzw entsprechend zu reagieren anstatt positive Bewertungen zu beauftragen.
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Anstatt -10% über alle einzusparen würde ich den wirklichen Leistungsträgern eine angemessene Gehaltserhöhung zuteil werden lassen, die über dem realen Verlust der letzten Jahre liegt.
Noch gibt es motivierte Kollegen, doch es werden immer weniger.
Es ist also noch nicht zu spät das Ruder rumzureißen @ HR :)
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Gesamte Management Organisation inklusive Vorstand ist beratungsresistent gegen Neuerungen und Verbesserungen. Man akzeptiert den Status Quo und jammert das sich nichts verbessert.
Austausch mittlere Managementebene
Entfernung der übrig gebliebene der ersten Kündigungswelle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MM Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Im Team sehr hoch mit vielen Kollegen auch. Aber zwischen den Führungsebenen gibt es keinen Zusammenhalt und man weiß immer wo man steht.
3
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Sehr kollegial, alle Kollegen unterstützen einander
5
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It really depends on the individual team
3
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Das Team haltet zusammen und unterstützt sich tagtäglich. Auch Team Leads nehmen sie den Themen an und man hat das Gefühl, es wird sich darum gekümmert. Oberes IT Management ist jedoch kaum anwesend bzw. grenzt sich total ab.
4
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Work hard, Party harder
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Durch den Vorstand wird nur kommuniziert was opportun ist. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Fragen von eingeschüchterten Mitarbeitern werden wenn überhaupt überheblich beantwortet.
Ein Unternehmen das im 21 Jahrhundert kein Organigramm, kein Intranet und kein Zeitmanagementsystem zur Verfügung stellt ist als Arbeitgeber uninteressant.
1
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Ohne Struktur, vieles bleibt im Unklaren. Wenn schon die Chefin oft nicht einmal in der Früh grüßen kann, ist eigentlich alles gesagt.
Nachträgliche Ergänzung:
Postwendend erstellte Bewertungen wo ehrliche Kritik als Lüge abgetan und eine Entfernung von KollegInnen gefordert wird, sprechen auch für sich.
1
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Es gibt keine klare Kommunikation und wenig Transparenz. Die meisten haben Angst etwas "falsches" zu sagen!
Nach all den Kununu Bewertungen fragt man sich eher - wieso passiert nichts? Wieso greift HR/Management nicht ein und schafft Veränderung?
1
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Keine Kommunikation auf Augenhöhe - manche Departement Heads vergreifen sich andauernd im Ton und viele Meldungen sind weit unter der Gürtellinie (frauenfeindlich und rassistisch)
1
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Unangenehme News werden spät oder stark geschönt geteilt. Die Kommunikation zwischen den Departments funktioniert oft schleppend aufgrund konservsativer Strukturen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Zum Lernen wenn man flexibel ist sicher ein gutes Unternehmen.
Die Möglichkeit eines richtigen Karriereschrittes hat sich für mich seit einigen Jahren jedoch nicht ergeben.
Finanzieller Fortschritt scheinbar unmöglich :(
3
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Wenn wieder wer geht und Not am Mann/Frau ist darf man einspringen, wird verheizt, kritisiert und abgestraft wieder dem Amt enthoben.
HR ist leider ebenfalls nur ein Management Erfüller.
1
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Wenn man sich nicht all zu dämlich anstellt kann man durchaus bessere stellen in der Produktion erhalten
5
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Wenn man sich nicht selbst drum kümmert und selbst dann teilweise kaum möglich
1
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trainings werden angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MM Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet MM Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden MM Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 315 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MM Group als eher traditionell.
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