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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M'CAPS Advertising + Design die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Erreichbarkeit für Hilfe- und Rat suchende Mitarbeiter war stark eingeschränkt. Bei Anfragen der Führungsebene war das Personal hingegen sofort verfügbar, auch wenn die reguläre Arbeitszeit bereits beendet war. Als ich einmal Unterstützung benötigte, wurde mir mitgeteilt, dass ich selbst entscheiden müsse, da es sich um mein Projekt handle. Diese Aussage war inakzeptabel.
Die Mitarbeitenden sind in der Regel junge Studierende, die sich durch ein gutes Verhältnis untereinander auszeichnen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass alle im gleichen Boot sitzen und daher zusammenhalten. Bedauerlicherweise wirkt sich die schlechte Führung des Unternehmens für alle Beteiligten nachteilig aus. Da Studierende in der Regel über wenig bis gar keine Berufserfahrung verfügen, werden sie vom Unternehmen bis an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit beansprucht und teilweise sehr ausgenutzt. Die Bewertung mit fünf Sternen spiegelt den guten Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen wider.
Nach Feierabend wurde ich wiederholt durch Anrufe und Nachrichten auf meinem privaten Handy kontaktiert. Die Begründung der Vorgesetzten lautete, dass ich jederzeit für sie erreichbar sein müsse, da das Projekt von hoher Relevanz sei. Sogar während meines Urlaubs, wenn dieser überhaupt genehmigt und akzeptiert galt, wurde ich durch die "Führungskräfte" kontaktiert.
Nicht tragbar, respektlos usw. - die Mitarbeiter werden null wertgeschätzt und nur ausgenutzt. Meist fehlt die Unterstützung. Der Rest kann aus den anderen Punkten entnommen werden
Die Projekte waren vielseitig und interessant. Man konnte einiges für sich und im Thema Marketing / Projektmanagement lernen, da auch mit größeren Unternehmen kooperiert wurde. Wenn die Arbeitsbedingungen nur stimmen würden, dann wären die Projekte richtig top...
Die Analyse der vorliegenden Daten lässt den Schluss zu, dass die Mitarbeitenden als sehr positiv bewertet werden können, während die Führungspersonen eher negativ beurteilt werden.