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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGF war oft eigentlich wirklich nett/lieb und hat eigentlich ein gutes Herz. Wie bei jedem Menschen kommt das nicht immer zum Vorschein aber ja.
Mitarbeitende und Projekte
Eigenständigkeit wird gefördert und belohnt
Toller Zusammenhalt
Coole Kunden
Du kannst in allen Bereichen tätig sein, die Bezahlung ist dafür nicht die höchste! Gute Learnings
Eigentlich alles andere. Es herrschen einfach unfaire und komplett respektlose Arbeitsbedingungen. Die gesamte unternehmerische Struktur ist chaotisch und es gibt kein klares Konzept beziehungsweise kein organisierter Aufbau. Ich kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen und rate von einer Bewerbung sehr ab!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr arbeiten, anstatt junge Leute, die neu am Arbeitsmarkt sind, aufnehmen und die den kompletten Laden schmeißen lassen. Und gerecht bezahlen und nicht die Unwissenheit von jungen Leuten ausnutzen.
Zuhören wäre schon mal ein Anfang, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen auch.
Der am besten bewertete Faktor von M'CAPS Advertising + Design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden sind in der Regel junge Studierende, die sich durch ein gutes Verhältnis untereinander auszeichnen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass alle im gleichen Boot sitzen und daher zusammenhalten. Bedauerlicherweise wirkt sich die schlechte Führung des Unternehmens für alle Beteiligten nachteilig aus. Da Studierende in der Regel über wenig bis gar keine Berufserfahrung verfügen, werden sie vom Unternehmen bis an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit beansprucht und teilweise sehr ausgenutzt. Die Bewertung mit fünf Sternen spiegelt den guten Zusammenhalt der Kolleginnen ...
Zu meiner Zeit gut aber kommt halt immer auf die Kollegen darauf an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M'CAPS Advertising + Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hab dort damals die meisten Projekte geleitet nach meinem abgeschlossenen Bachelorstudium (mit einem halben Jahr Berufserfahrung, ok) und man hat mich in der 1. Verwendungsgruppe im 1. Berufsjahr eingestuft. Laut WKO wäre das "Angestellte, die schematische oder mechanische Arbeiten verrichten, die als einfache Hilfsarbeiten zu werten sind, z.B. z. B.: einfachste EDV-mäßige Erfassung und Sicherung von Daten und Texten". Dementsprechend hab ich dort mit "großzügiger Überbezahlung" und All-in-Vertrag 1.800€ brutto verdient. Aber ich hab dort halt Projekte ...
Die vertragliche Vergütung lag für 25 Wochenstunden bei 1.280 Euro netto, jedoch nur, weil ich bei den Gehaltsverhandlungen standhaft geblieben bin. Die Auszahlung des 13. und 14. Gehalts erfolgt ebenfalls auf Grundlage rechtlicher Vorgaben beziehungsweise wird wahrscheinlich nur bezahlt, da es gesetzlich vorgeschrieben ist. Zum Ende meiner Laufbahn wurden mir sämtliche geleisteten Überstunden gestrichen, was aus meiner Sicht eine äußerst unfaire Bezahlung für die erbrachte Arbeitsleistung darstellt.
Pure Ausbeutung bei manchen Mitarbeitern - Gehalt entspricht nicht dem Aufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Also das obliegt ja jedem selber. Zu meiner Zeit hat niemand bei der Firma um eine Fortbildung angesucht.
0 Aufstiegschance
