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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der schlimmste Bewerbungsprozess, den ich jemals durchlaufen habe!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Regional Media Executive beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller und respektloser Umgang des Gesprächspartners im Bewerbungsprozess - nicht nur, dass er über eine Stunde lang nur vom eigenen Betrieb redete und kaum Zeit zur eigenen Vorstellung ließ, dann aber rasch weg musste, sicherte er mündlich den Job zu, um danach monatelang unterzutauchen. Er wollte als Vorbereitung auf das Gespräch ein Konzept mit Verbesserungsvorschlägen haben, ließ sich dieses jedoch nicht erklären, sondern nahm die Unterlagen zur eigenen Verwendung entgegen. Anrufe zur Nachfrage über den Bewerbungsstatus wurden mehrmals ohne Gruß und mit den Worten "Ich rufe zurück" abgewürgt - ein Rückruf, der nie kam. Von HR kam im gesamten Prozess keinerlei Information/Rückmeldung. Selbst, nachdem ich über Dritte erfahren habe, dass der Job vergeben wurde, obwohl man mir telefonisch zugesichert hatte, es gäbe keine besseren Bewerber, bekam ich keinerlei Absage, trotz mehrmaliger Nachfrage bei HR keinerlei Begründung und trotz Nachfrage beim Abteilungsleiter nur wieder ein "Ich rufe zurück". Grauenvoller Prozess, absolut achtlose Behandlung von Bewerbern und kein Renommee für einen Betrieb, der laut Gesprächen hohen Wert auf Professionalität und Teamgeist legt. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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