82 Bewertungen von Bewerbern
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach erster Kontaktaufnahme schnellere Rückmeldung. Gerne auch eine Information darüber, dass die Bewerbung nach einem gewissen Zeitraum noch nicht bearbeitet wurde, sodass sich der/die BewerberIn nicht wundern muss, ob die Bewerbung abgelehnt wurde.
- Termine für Rückmeldungen einhalten
- nach einem umfangreichen Prozess wäre es wertschätzender, eine Absage telefonisch zu übermitteln
Werdegang, Motivation, Studienwahl
Es wäre schön, wenn man gleich ab der Zusage bzw. mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag gleich Zugang zum Internet bekommt, da ich mich vorab gerne bereits über Konditionen bei Banken, Versicherungen etc. informiert hätte - aber angesichts des Onboarding-Prozesses werde ich da sicher schnell ausreichend informiert, also total ok. :-)
Der vorzubereitende Kurzvortrag könnte noch technischer bzw. konkreter sein.
Werdegang, Motivation und Erwartungen
Persönliches Interesse, beruflicher Werdegang
Gehaltsvorstellungen wurden vom Dienstgeber nicht angesprochen, als Bewerber möchte man dieses Thema nicht aufbringen.
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