157 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MCI | Die Unternehmerische Hochschule® Bewertungen
MCI
|
Die
Unternehmerische
Hochschule®
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die anfänglich ultraprofessionelle fassade fängt nach spätestens 2 jahren an massiv zu bröckeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCI Management Center Innsbruck - Internationale Hochschule GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die genannten benefits und die lage/erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass keine sichtbare inklusion im recruiting stattfindet, dass projekte oft nicht zu ende gedacht und halbherzig umgesetzt werden (wie etwa ein "aufstiegsmodell" für den projektmanagementbereich, das in wirklichkeit nur eine umbenennung der position in "senior" bringt und keine gehaltliche entwicklung)
dass kritik zwar offiziell "möglich" ist, die unterschiedlichen anlaufstellen aber im 1 abteilung zusammenlaufen und sich im endeffekt nichts weiter tut, hingegen wird viel lieber ein ideenwettbewerb abgehalten, bei dem hauptsächlich für das unternehmen "angenehme" ideen von einer aus einer handvoll führungskräften besetzten jury ausgewählt werden (eine online abstimmung aller mitarbeiter:innen wäre bestimmt sinnvoller)
Verbesserungsvorschläge
aus dem "gestern"-korsett ausbrechen und neue strukturen schaffen. bei beschwerden schnell und richtig reagieren anstatt probleme auszusitzen bis sie sich von selbst lösen (durch arbeitgeberwechsel bspw)
endlich eine kinderbetreuung anbieten (es kann nicht sein, dass ein unternehmen mit über 450 mitarbeiter:innen das noch immer nicht hat)
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von der abteilung - hier habe ich glück mit einem herzlichen team, das jedoch systematisch von einer unfähigen führungskraft dezimiert und demotiviert wurde (man spürt, dass der spirit schwindet)
Image
hat durch den abgesagten neubau und die kommunikation drumherum sicher gelitten
Work-Life-Balance
sofern man das glück hat, als nicht-führungskraft nicht von der gf auf dem privathandy kontaktiert zu werden, zumeist sehr gut (v.a. die kolleg:innen im marketing haben hier wohl weniger glück; führungskräfte haben ohnehin ein firmenhandy)
Karriere/Weiterbildung
aufstieg kaum möglich, weiterbildungsangebot für höher qualifizierte mitarbeiter:innen sehr starr und wenig abwechslungsreich. man kann aussuchen was man will und es wird nicht darauf geachtet, ob es auch etwas bringt (auch für führungskräfte gibt es zwar theoretisch angebote aber ob die wirklich angenommen werden, weiß man nicht - v.a. wenn bestimmte weiterbildungen wie etwa leadership und teamkommunikation dringend notwendig wären)
Gehalt/Sozialleistungen
da sollte man mal gut verhandeln bei der einstellung, denn eines ist klar: das intransparente gehaltssystem mit all-in vertrag lässt später kaum entwicklungen zu
positiv sind die benefits wie sehr großzügiger essenszuschuss, fahrtkostenzuschüsse/klimaticket, mitarbeiterbenefits mit gutscheinen und die betriebliche pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut finde ich die unterstützung für das klimaticket (sogar hervorragend) und die spendenaktion der mitarbeiter an soziale projekte/einrichtungen im rahmen der weihnachtsfeier ist auch positiv zu erwähnen. ansonsten fällt das thema eher wenig auf (zumindest mir) trotz eigenem center for sustainability und responsible management.
auch nachhaltiges recruiting und das halten engagierter mitarbeiter sollte an der tagesordnung stehen, tut es aber nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
in meiner abteilung recht gut (wobei man immer unterscheiden muss, ob es nur persönlich passt oder idealerweise auch auf professioneller ebene rücksicht auf das übrige team genommen wird... zb einhaltung von deadlines, einhaltung von gemeinsamen vorgaben...) hier happert es teilweise)
Umgang mit älteren Kollegen
dürfte passen, v.a. weil je älter / schon länger dabei, desto mehr freiheiten in jeder hinsicht (nicht nur positiv)
Vorgesetztenverhalten
teilweise überheblich und super altmodisch, v.a. die aus der älteren riege, die teilweise nur zu gern betonen, dass sie jetzt schon seit 20 jahren dabei sind und es nun mal besser wissen (also kaum weiterentwicklung in der hinsicht, obwohl eine moderne firmenkultur mit ach so flachen hierarchien betont wird) - neue jüngere teamleiter:innen sind da wesentlich zukunftsweisender aber leider an einer halben hand abzuzählen
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich in ordnung aber im sommer unzumutbare hitzeentwicklung durch fehlende klimaanlage (es wird zwar versucht mit ventilatoren entgegenzuwirken aber mit mäßigem erfolg) auch im winter ist es stickig durch mangelndes lüften
ansonsten wird auf ergonomische arbeitsplatzgestaltung geachtet (hier schaut die betriebsärztin bei unternehmenseintritt einmal vorbei und spricht ihre empfehlungen aus)
Kommunikation
muss man stark differenzieren: auch wenn die kommunikationsabteilung sehr bemüht arbeitet, zählt hier einfach der exzellente außenauftritt. nach innen wird vorrangig durch die personalentwicklung / geschäftsführung kommuniziert (mit regelmäßigen infopoints jedes quartal) aber zumeist oberflächlich. für den kommunikationsfluss zwischen den abteilungen wird versucht mit sog. quality circles in den unterschiedlichen hierarchiestufen getrennt zu arbeiten (zumeist aber mit inhalten zum studienbetrieb, anrechnungen, zeugnisthemen etc., somit für allgemeine abteilungen wenig fruchtbar) leider in vielen fällen durch die hierarchietrennung aneinander vorbei - die führungskräfte halten ebenfalls einen monatlichen austausch ab (ist aber wohl für manche eine art top secret geheimclub und infos, die eigentlich (auf das notwendige gefiltert) in die teams weitergegeben werden sollten, werden von manchen teamleitern für nicht wichtig genug gehalten)
Gleichberechtigung
die noch immer fehlende gehaltstransparenz ist für die an die fahnen geheftete modernität ein echter widerspruch und fast eine schande (teilweise gibt es für gleiche arbeiten/positionen erschreckende unterschiede beim gehalt)
benachteiligung von teilzeitkräften in gewissen bereichen herrscht leider immer noch vor (v.a. remote möglichkeiten)
Interessante Aufgaben
nach 1-2 jahren tritt routine ein, die kaum durchbrochen werden kann, da neue aufgaben/projekte äußerst schwierig zu erhalten sind (zudem werden durch die starke fluktuation aufgaben einfach 1:1 an die nachfolge weitergegeben, ohne dabei in der abteilung auf inhaltliche sinnhaftigkeit/ effizienz der aufgabenverteilung einzugehen, sprich blindes ersetzen ohne zukunftsblick)
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Wirkt nach außen innovativer als es eigentlich ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Obst/Gemüse/Kaffee, sehr hoher Essenszuschuss,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Gehalt und Mitarbeiterführung (sehr altmodisch)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter zeigen.
In den jeweiligen Abteilungen gibt es komplett unterschiedliche Führungsarten, hierauf wird auch nicht geschaut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MCI Management Center Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, keine Anrechnung von Vorerfahrung. Man wird genauso eingestuft wie jemand der gerade sein Studium abgeschlossen hat. Es gibt allerdings einige Benefits wie Essenszuschuss.
Vorgesetztenverhalten
Einzige Kommunikation ist Kritik, teilweise sehr herablassend. Man hat Spaß daran jemanden runterzumachen.
Arbeitsbedingungen
Büros zu kalt, sehr viele Leute in einem Büro. Kein Laptop, wenn man außer Haus arbeiten möchte muss ein privates Gerät verwendet werden.
Kommunikation
Viel allgemeine Information, aber kaum auf die Tätigkeit bezogene Kommunikation. Man fühlt sich eher isoliert, muss sich um alles selbst kümmern.
Interessante Aufgaben
Man hat kein Mitspracherecht was den Themenbereich betrifft und die Themen haben mit der Stellenausschreibung wenig zu tun. Speziell im Forschungsbereich ist das problematisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich ist es mehr schein als sein - trotzdem gut wenn man Glück hat im Studiengang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI Management Center Innsbruck - Internationale Hochschule GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt recht viele Benefits wie Obst/Gemüse/Kaffee/Essensbon Zuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kommt ganz darauf an welchen Studiengang man zugeordnet wird bzw. welche Führungskräfte man hat
Kommunikation
nicht viel Transparenz von oben
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen ja, aber abwechslungsreichere Aufgaben oder Aufstiegsschancen gibt so gut wie keine oder nur mit vielen Bedingungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Chancen, große Freiräume, langfristige Perspektiven!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Marke, hohe Internationalität, guter Spirit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr auf Nörgler hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI Management Center Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess, Arbeitsatmosphäre, eigenständige Arbeitsweise, sehr hoher Essenszuschuss, Impfaktionen, Arbeitsplätze, Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber, bin wirklich sehr froh hier zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell stärkerer Fokus auf ergonomische Arbeitsplätze, die Möglichkeit für mehr Remote-Working-Tage (Aktuell 20 Tage pro Jahr)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude an der Arbeit durch ein super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung super - da geht man gern in die Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
viele Zusatzleistungen - wie Obst, Kaffee, Zuschuss zum Mittagessen, Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich viel getan in den letzen Jahren und durch Inititiven wie die Sustainability Week etc. und die Mitgliedschaft im Klimabündnis ist das Bewusstsein stark gestiegen.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau fehlt...
Kommunikation
Die MCI-weite Kommunikation ist verbesserungswürdig. Manche Dinge erfährt man erst aus der Zeitung...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich, offen, professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MCI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Werte werden nach außen transportiert. Arbeit und Expertise werden wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ist in Umfang und Ausgestaltung ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr professionelle Abwicklung von Bewerbung bis zur Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr herzlich, flache Hierachien
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geschaut keine Überstunden zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Das MCI bietet viele Benefits an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit langem fühlt man sich am Arbeitsplatz mal wieder wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MCI Management Center Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten wurde ich so offen und willkommenheißend in einem Team aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn bekommt man ein komplettes Onboarding Programm und lernt alle Abteilungen inkl Studiengänge besser kennen. Auch später gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas älter und es gibt keine Klimaanlage. Deshalb wird es im Büro immer sehr schnell sehr heiß, was auf Dauer natürlich annstrengend wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 239 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MCI | Die Unternehmerische Hochschule® durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden MCI | Die Unternehmerische Hochschule® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 239 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 239 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MCI | Die Unternehmerische Hochschule® als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.