Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Mechel 
Service 
Stahlhandel 
Austria 
GmbH 
(Cognor 
Stahlhandel)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hier wird es nie langweilig.... durch verschieden Charaktere, verschiedene Meinungen, verschiedene Arbeitsauffassungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Arbeitsklima, Sodexo-Gutscheine, Möglichkeit für günstiges Fitnessstudio, Betriebsausflüge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichheit bei Löhnen und Gehältern in gleichen Aufgabengebieten

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter in Fortbildungen schicken

Arbeitsatmosphäre

Natürlich nicht immer nur Sonnenschein, aber im Großen und Ganzen mehr als nur in Ordnung

Kommunikation

Es könnte besser sein - eventuell mit monatlichen Meetings (nicht nur in der Führungsebene)

Kollegenzusammenhalt

meist gegeben

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und rechtzeitigen internen Absprachen betreffend Urlaub gibt es hierbei nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Eventuell wäre etwas mehr Rückhalt/Stabilität durch den Vorgesetzten wünschenswert

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind relativ gut eingeteilt, allerdings weniger in der Urlaubszeit

Gleichberechtigung

Es wäre zu wünschen, dass junge Frauen bereits ab Beginn der Ausbildung/Arbeitseinstieg etwas mehr gepusht und aufgebaut werden, um Ihnen zu vermitteln, dass sie mehr erreichen können als sie sich vielleicht vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

ist sehr wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Wünschenswert wären Laptops für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es vielleicht nicht auf alle zutreffen wird, sind Firma und Mitarbeiter umweltbewusst und handeln dementsprechend

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bezweifle, dass es bei den Löhnen und Gehältern eine gerechte Waage zwischen den Abteilungen gibt.... wird aber überall so sein....

Image

Image wird meist geprägt von Erfahrungen/Meinungen von Mitarbeitern, die nicht mehr im Unternehmen sind; daher wird das Image wahrscheinlich schlechter bewertet sein, als es tatsächlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Eigeninitiative relativ wenig an Weiterbildungs-Vorschlägen durch Vorgesetzte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden