Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMittagessen
Lebensmittelzuschuss
Mitarbeiterfest, Betriebsausflüge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gehalt
Personalleitung (sehr freundlich und aufmerksam)
Mittagessen
Lebensmittelzuschuss
Mitarbeiterfest
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Es gibt Kolleginnen und Kollegen die bereits mehr als 30 Jahre in diese Firma beschäftigt sind und das sagt schon alles. Löhne sind immer pünktlich . Gemeinsame Ausflüge werden durch Firma und Betriebsrat immer wieder ( außer Corona Zeit ) organisiert. Alle Mitarbeiter werden mit Geschenken wie Sodexo Gutscheine oder anderen Gutscheinen belohnt. Für Personen die Arbeiten wollen ist hier sicheres Arbeitsplatz garantiert.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unfaires Verhalten
Unfaire Entzahlung
Abteilung Disposition.
Kommunikation könnte verbessert werden
Arbeitgeber ist nur dan schlecht , wenn wir schlecht zu ihm sind
-Unruhestifer nach mehrmaligen Auffälligkeiten entweder versetzen (als Warnung) oder wenn dies nicht hilft, sofort küdigen.
Unruhestifter waren der letzte Tropfen auf den heißen Stein.
Alle gleich behandeln, in den vergangenen Jahren sind viele Junge - kluge - geschickte - Mitarbeiter gegangen, anscheinend wurde nichts gelernt!
Alle gleich behandeln
Interne Kommunikation, mehr Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge annehmen
Bessere Kommunikations zwischen den Niederlassungen
Der am besten bewertete Faktor von Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
von diesen kann man viel lernen
Da sehr viele Kollegen bereits "ewig" in der Firma sind ist die Frage beantwortet ;-)
ist sehr wertschätzend
Gut gemischt alt/jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
4. Grund meiner Kündigung:
Jeder Kollege mischte sich in den Arbeitsbereich des anderen ein - keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei Änderungen schnellere Kommunikation an die Teams.
Mehr Kommunikation innerhalb vom Team
Es könnte besser sein - eventuell mit monatlichen Meetings (nicht nur in der Führungsebene)
- in Abteilungen sehr gut
- gesamt nich optimal
- jeder möchte immer alles wissen, fühlt sich aber plötzlich für nichts mehr zuständig wenn es Probleme gibt bzw wird gesagt, dass man nicht für alles Zeit hat wenn man Infos rausgibt
in diesem Unternehmen wird selten mit den anderen Abteilungen kommuniziert als neuer Mitarbeiter hat man auch nach einigen Monaten noch nicht alle kennengelernt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man einen Kurs/ Weiterbildung machen möchte und dieser aus Sicht des Arbeitgebers auch Sinn macht, ist es überhaupt kein Problem.
Schön wäre es, wenn das Unternehmen auch mit Kursangeboten auf die Mitarbeiter zukommen würde.
kein Kommentar möglich.
Nach Absprache immer möglich ! Wird von der Firma sogar erwünscht.
Vieles versprächen - Nichts anbieten
Ohne Eigeninitiative relativ wenig an Weiterbildungs-Vorschlägen durch Vorgesetzte
