7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Benefits!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt, Benefits, der Mensch zählt, interne Entwicklungsmöglichkeit, sehr gute Work-Life Balance, viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig interne Konmunikation
Verbesserungsvorschläge
Visionen und strategische Ausrichtung stärker kommunizieren, um alle auf der Reise mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Halb leer oder halb voll?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kompatibilität, Familienfreundlich, Kooperativ, Hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
So wie in alle Firmen, es gibt alle Arten von Mitarbeitern, manche sind immer zufrieden, manche sind eben nie zufrieden. Egal was dir die Firma anbietet.
Work-Life-Balance
Da muss ich sagen, ich bin sehr zufrieden. Meda ist eine sehr Familienfreundliche Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten und manchmal muss man nicht lange warten um eine neue Herausforderung zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen kann man gut umgehen, sind Teamfähig und Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, man findet immer eine gute Lösung für jede Situation. Feedback über neue und stehende Projekte, sowie neue Herausforderungen für meine Karriere.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sehr schön, Büro ist neu mit Top Equipment und Desing.
Kommunikation
Manchmal dauert lange, eine Information zu Kommunizieren. Aber am Ende, wird die Information an alle bzw. der Betroffenen mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beide gut.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gute Kombination aus Frauen und Männer und Jünge- und Alte Kollegen. Man merkt, jede Situation ist anders und man lernt sowohl von Alte als Junge Kollegen immer etwas.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel im operativen Bereich dazu und die Indikationsbereiche sind vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise welches Verhalten belohnt wird - beruht nicht auf Leistungen, sondern auf subjektivem Empfinden der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter kommen und gehen, vielleicht sollte man sich das Managementteam und den vorherrschenden Führungsstil genauer anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Hier prallt ein schwedisches Unternehmen mit ein paar bekannten Marken auf einen amerikanischen Generika Konzern. Das Managementteam hält sich mit Informationen bedeckt, denn Wissen ist Macht. Wer weiterkommen will und das Ansehen der Geschäftsführung haben möchte, gibt laufend Komplimente und schlägt mit buzz Wörtern a la “bullshit bingo“ um sich.
Image
Die Firma hat bei den Stakeholdern ein sehr schlechtes Image. Durch das Fehlen einer Strategie und die Übernahme von Mylan, herrscht hier ein großes Vertrauensproblem. Ebenso der im Unternehmen nicht vorhandene Kundenservice trägt erheblich zu einem schlechten Image bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchenvergleich entsprechend gut. Sozialleistungen könnten auf jeden Fall besser sein...
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren KollegInnen versuchen zusammenzuhalten, aber dir geringe Wertschätzung und die vorherrschende Frustration im Unternehmen schlägt sich durch. Hier ist eine hohe Fluktuation schon zur Normalität geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist eigentlich nicht schlechter wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die Vorgesetzten sind selbst mit den Aufgaben überfordert und frustriert. Die fehlende Motivation und Unzufriedenheit überträgt sich auf die Mitarbeiter auf allen Ebenen. Der Fisch fängt eben oben an zu stinken.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher schlecht, teilweise ein angespanntes Verhältnis, was sicher auch mit der schlechten Fusion der beiden Firmen zu tun hat und einer mangelhaften Kommunikation von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Produkte könnte man meinen die Aufgaben sind vielfältig. Allerdings hat die wahre Budgethoheit, egal wie niedrig oder hoch der Betrag der Ausgaben sein mag, die Geschäftsführung. Hier herrscht ganz klar das Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Erfolge des Produktmanagers werden später auch gerne mal als Idee der Geschäftsführung verkauft. Aber da der Fokus auf die Produkte sich fast jährlich ändert, lernt man viele Indikationsbereiche kennen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zu langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung in den verschiedensten Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nur voran, wenn man den richtigen Menschen Honig..... naja, man weiß, was gemeint ist...
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung aufbauen (Fortbildungen/Karriere!!!!)
Mitarbeiter jahrelang hinauströsten, was "Möglichkeiten" angeht, sollte man absolut lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Klima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nothing more to say
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Punktet durch außergewöhnlich gute Social Benefits und sehr guter Work-Life Balance, der Mensch steht im Fokus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDA Pharma durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDA Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.