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MEDA 
Pharma 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDA Pharma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDA Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDA Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie in alle Firmen, es gibt alle Arten von Mitarbeitern, manche sind immer zufrieden, manche sind eben nie zufrieden. Egal was dir die Firma anbietet.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal dauert lange, eine Information zu Kommunizieren. Aber am Ende, wird die Information an alle bzw. der Betroffenen mitgeteilt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen kann man gut umgehen, sind Teamfähig und Hilfsbereit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss ich sagen, ich bin sehr zufrieden. Meda ist eine sehr Familienfreundliche Unternehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, man findet immer eine gute Lösung für jede Situation. Feedback über neue und stehende Projekte, sowie neue Herausforderungen für meine Karriere.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier prallt ein schwedisches Unternehmen mit ein paar bekannten Marken auf einen amerikanischen Generika Konzern. Das Managementteam hält sich mit Informationen bedeckt, denn Wissen ist Macht. Wer weiterkommen will und das Ansehen der Geschäftsführung haben möchte, gibt laufend Komplimente und schlägt mit buzz Wörtern a la “bullshit bingo“ um sich.

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