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MedAustron
Bewertung

Hmm..

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Die angebotenen Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Die klimatisierten Räume, die den Arbeitskomfort erhöhen.
• Das Engagement des Unternehmens für Umweltschutzmaßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Die Unterbesetzung mit zu wenigen Mitarbeitern für zu viele Aufgaben.
• Die mangelnde Zeit, die für die Einschulung eingeplant wurde. Viele Mitarbeiter verließen das Unternehmen bereits während des Probezeitraums, weil sie nicht ausreichend eingearbeitet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar einfacher gesagt als getan, aber es werden definitiv mehr Mitarbeiter benötigt. Viele Bereiche sind stark unterbesetzt, was eine enorme Belastung für die Mitarbeiter bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen kann man sagen, dass alle Mitarbeiter das Ziel haben, die Patienten bestmöglich zu betreuen. Die Patienten merken nichts von dem Stress, und es wird wirklich alles versucht, damit sie sich wohlfühlen.
Hinter den Kulissen sieht die Atmosphäre ganz anders aus. Der Stress ist spürbar, da alle angespannt sind. Oft taten mir meine Kollegen leid, weil ich miterlebte, wie sie vor allen anderen angeschrien oder zurechtgewiesen wurden – nicht nur von Patienten, sondern auch von anderen Mitarbeitern.

Kommunikation

Es wird meist erst dann etwas gesagt, wenn etwas falsch gemacht wurde; Lob und Anerkennung erhält man eigentlich nie. Die Kommunikation unter Kollegen findet kaum statt (zumindest in meinem Bereich), da jeder so viel zu tun hat, dass dafür keine Zeit bleibt. Als eigentlich sehr kommunikativer und offener Mensch fand ich es bei MedAustron besonders schade, dass ich kaum mit meinen Kollegen reden konnte.

Kollegenzusammenhalt

Zum Thema Kollegenzusammenhalt lässt sich sagen, dass dies sehr unterschiedlich war. Es kam darauf an, mit wem man gerade zusammenarbeitete. Grundsätzlich waren alle hilfsbereit, außer wenn es stressig wurde.

Work-Life-Balance

Für mich ist die Work-Life-Balance ausgeglichen, wenn man nicht früher kommen muss, weil man sonst am Nachmittag länger bleiben muss. Es sollten auch nicht ständig Überstunden anfallen, die dazu führen, dass man zu Hause nichts mehr erledigen kann, weil man geistig und körperlich erschöpft ist.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hatte ich das Gefühl, nicht wirklich wahrgenommen zu werden. Bei Anliegen habe ich mich oft nicht getraut zu fragen, da die Stimmung es schwierig machte.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder hatte ich die Möglichkeit, mich mit Patienten zu unterhalten. Oft waren ihre Geschichten interessant, aber auch traurig. Alltägliche Aufgaben waren anfangs interessant, wurden mit der Zeit jedoch eher zur Normalität. Trotzdem wird einem bei MedAustron viel Wissen vermittelt, und ich habe jeden Tag etwas Neues gelernt.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wurde kein Unterschied gemacht, auch die Herkunft spielte keine Rolle. Allerdings hat mir einmal eine Reinigungsmitarbeiterin anvertraut, dass es sie traurig macht, dass die meisten nicht zurückgrüßen, wenn sie grüßt. Sie hatte den Eindruck, dass man sie nicht als wertvoll genug ansieht. Und gerade das Reinigungspersonal ist in einem medizinischen Institut besonders wichtig!

Arbeitsbedingungen

Der tägliche Stress, die häufigen Überstunden und die ständige Unterbesetzung haben die Arbeitssituation erheblich erschwert. Diese Faktoren trugen dazu bei, dass die Arbeit oft übermäßig belastend war. Der ständige Druck und die mangelnde personelle Unterstützung machten es schwer, die anfallenden Aufgaben effizient zu bewältigen und führten häufig zu Frustration und Fehlern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass die Mitarbeiter großen Wert auf Mülltrennung legen. Zusätzlich gibt es E-Ladestationen sowohl am Patienten- als auch am Mitarbeiterparkplatz. Ich war auch erfreut festzustellen, dass es ausreichend Fahrradabstellplätze gibt. Für mich ein wichtiger Punkt.
In Sachen Umweltschutz ist das Unternehmen auf einem guten Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay, die Zusatzleistungen fand ich toll und wirklich fortschrittlich.

Image

Auch wenn ich ursprünglich nicht aus der Gegend komme, kannten viele meiner Verwandten das Unternehmen. MedAustron genießt einen ausgezeichneten Ruf und ist weit über die Region hinaus bekannt für seine Therapien, sogar am anderen Ende des Landes, wahrscheinlich sogar weltweit.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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