Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedAustron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte wenn man wollte viel besser sein, Infos werden auch nicht an alle Betroffenen weitergeleitet, sehr schwammige Formulierungen
Könnte sich für das Team mehr einsetzen
Im Allgemeinen kann man sagen, dass alle Mitarbeiter das Ziel haben, die Patienten bestmöglich zu betreuen. Die Patienten merken nichts von dem Stress, und es wird wirklich alles versucht, damit sie sich wohlfühlen.
Hinter den Kulissen sieht die Atmosphäre ganz anders aus. Der Stress ist spürbar, da alle angespannt sind. Oft taten mir meine Kollegen leid, weil ich miterlebte, wie sie vor allen anderen angeschrien oder zurechtgewiesen wurden – nicht nur von Patienten, sondern auch von anderen Mitarbeitern.
Es wird meist erst dann etwas gesagt, wenn etwas falsch gemacht wurde; Lob und Anerkennung erhält man eigentlich nie. Die Kommunikation unter Kollegen findet kaum statt (zumindest in meinem Bereich), da jeder so viel zu tun hat, dass dafür keine Zeit bleibt. Als eigentlich sehr kommunikativer und offener Mensch fand ich es bei MedAustron besonders schade, dass ich kaum mit meinen Kollegen reden konnte.
Zum Thema Kollegenzusammenhalt lässt sich sagen, dass dies sehr unterschiedlich war. Es kam darauf an, mit wem man gerade zusammenarbeitete. Grundsätzlich waren alle hilfsbereit, außer wenn es stressig wurde.
Wertschätzung wird im medizinischen Bereich nicht sehr hoch geschrieben, es werden eher andere Berufsgruppen gelobt, als diejenigen, die täglich bis spät in die Nacht arbeiten müssen