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Andere Unternehmen sprechen oft von „Wir sind eine Familie“, doch bei Media1 ist das keine leere Floskel, sondern Wirklichkeit. Hier habe ich wundervolle Menschen kennengelernt, die in ihrer Individualität geschätzt und respektiert werden. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist, und genau das macht die Arbeitsatmosphäre einzigartig.
Der echte Zusammenhalt, das Vertrauen und die Unterstützung unter den Kollegen sind bei Media1 spürbar, und das zeigt sich nicht nur in der täglichen Zusammenarbeit, sondern auch in den persönlichen Beziehungen. Es fühlt sich wirklich wie eine Familie an, in der jeder für den anderen da ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung die Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt und nicht nur als Nummern. Man spürt, dass hier Wert auf persönliche Entwicklung, individuelle Bedürfnisse und ein gutes Miteinander gelegt wird.
Entscheidungen werden transparent getroffen, und das Feedback ist ehrlich sowie konstruktiv. Diese Haltung trägt enorm dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen fühlt. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit an erster Stelle steht – was heutzutage eine Seltenheit ist.
Das Image ist sehr gut. Das Unternehmen hat sich über die Jahre einen soliden Ruf erarbeitet, und das spiegelt sich auch in der langen und stabilen Kundenbindung wider. Viele Kunden sind bereits seit Jahren dabei und zeigen sich durchweg zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Diese langjährige Partnerschaft und das Vertrauen, das die Kunden in das Unternehmen setzen, unterstreichen nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern auch die professionelle und zuverlässige Arbeitsweise. Es ist klar, dass die Kunden hier nicht nur Dienstleistungen erwarten, sondern echte Partnerschaften pflegen.
Die Work-Life-Balance bei ist einfach perfekt. Besonders beeindruckend ist das Verständnis, das die Geschäftsleitung zeigt, wenn privat viel los ist. Hier wird wirklich darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht – sowohl beruflich als auch privat.
Flexibilität und individuelle Lösungen stehen im Vordergrund, sodass man Arbeit und Privatleben problemlos unter einen Hut bringen kann. Diese Einstellung ist nicht nur selten, sondern macht [Name des Unternehmens] zu einem Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Leute kümmert.
Es wird viel Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen investiert regelmäßig in verschiedene Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten ob intern oder extern, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und neue Kompetenzen erwerben können.
Diese Unterstützung hilft nicht nur, das individuelle Potenzial zu fördern, sondern trägt auch zur langfristigen Karriereentwicklung bei. Die Geschäftsleitung zeigt hier, dass sie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv in ihre Zukunft investiert.
Die Mitarbeiter leisten wirklich viel und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen. Sie gehen mit Herzblut und Engagement an ihre Aufgaben, was sich in der hohen Qualität der Arbeit widerspiegelt. Das Engagement der Belegschaft sollte jedoch auch entsprechend honoriert werden.
Es ist wichtig, dass das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeiter angemessen wertschätzt, um weiterhin eine starke und motivierte Belegschaft zu haben.
Ein Vorschlag wäre ein großzügiger Bonus nach Erreichung der Unternehmensziele. Das würde nicht nur die Motivation der Mitarbeiter weiter steigern, sondern auch ihre Leistungen angemessen belohnen. Wenn der Erfolg des Unternehmens auch direkt an die Mitarbeitenden zurückgegeben wird, sorgt das für noch mehr Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen.
Ein solcher Bonus wäre eine starke Anerkennung der harten Arbeit und würde sicherlich dazu beitragen, die Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Leistung weiter zu fördern.
wird definitiv auf Klimaschutz geachtet. Es sind verschiedene Maßnahmen erkennbar, die darauf abzielen, den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Ob durch Mülltrennung oder die Förderung von umweltfreundlichen Arbeitsgewohnheiten – die Geschäftsleitung setzt sich aktiv für den Klimaschutz ein.
Diese Verantwortung gegenüber der Umwelt spiegelt sich in der Unternehmensphilosophie wider und zeigt, dass Nachhaltigkeit hier ernst genommen wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei ist wirklich etwas ganz Besonderes. Von Anfang an wird man herzlich aufgenommen und direkt ins Team integriert, ohne sich irgendwie verstellen zu müssen. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist – mit all seinen Stärken, Schwächen und Eigenheiten.
Dieses Miteinander schafft eine unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Egal ob bei Herausforderungen im Job oder persönlichen Themen: Hier steht man füreinander ein und hilft sich gegenseitig, wo man nur kann.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen bei ist besonders wertvoll. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden mit Respekt geschätzt und gerne an jüngere Kollegen weitergegeben. Das schafft eine tolle Lernkultur, in der man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann.
Diese gegenseitige Wertschätzung sorgt für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Generationen ideal ergänzen. Man hat das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, das voneinander lernt und gemeinsam wächst.
Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung bei verdienen großes Lob. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter – egal, ob es um berufliche Themen, Herausforderungen oder persönliche Anliegen geht.
Man fühlt sich ernst genommen und weiß, dass Feedback, Wünsche oder auch Probleme nicht nur angehört, sondern aktiv angegangen werden. Diese Nähe und Offenheit sorgen dafür, dass man sich wirklich wertgeschätzt fühlt und gerne Teil des Teams ist.
Die Arbeitsbedingungen bei sind mittlerweile in Ordnung. Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie für ihre Arbeit brauchen. Es ist klar erkennbar, dass hier kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird.
Ein kleiner Kritikpunkt bleibt jedoch: Es fehlt eine Klimaanlage in den Räumen. Gerade in den Sommermonaten wäre das eine deutliche Erleichterung für den Arbeitsalltag. Dennoch wird deutlich, dass das Wohl der Mitarbeiter der Geschäftsleitung am Herzen liegt, was positiv hervorzuheben ist.
Die Kommunikation bei ist vorbildlich und extrem transparent. Hier wird “offene Worte” wirklich großgeschrieben! Informationen fließen klar und zeitnah, egal ob es um Unternehmensziele, Veränderungen oder interne Prozesse geht.
Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, immer gut informiert zu sein und auch selbst gehört zu werden. Fragen, Anregungen oder Kritik werden ernst genommen und direkt behandelt. Diese Art der Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt das Teamgefühl enorm.
Gleichberechtigung wirklich gelebt. Jeder einzelne Mitarbeiter wird gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Unterschieden. Diskriminierung hat hier absolut keinen Platz, und das merkt man an der offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre.
Man fühlt sich als Teil eines Teams, in dem jede Meinung zählt und jede Stimme gehört wird. Diese Haltung sorgt nicht nur für ein positives Arbeitsklima, sondern auch dafür, dass sich wirklich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Als Medienagentur bietet eine Vielzahl an spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben. Klar, das Arbeitsumfeld kann manchmal stressig sein – aber genau das macht den Job auch so interessant. Hier wird es nie langweilig, und man hat die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und kreativ auszuleben.
Die Dynamik und Vielseitigkeit der Projekte sorgen dafür, dass man täglich etwas Neues lernt und über sich hinauswächst. Für alle, die Action und kreative Herausforderungen lieben, ist das hier genau der richtige Ort.
generell sehr familiäres klima.
eigene meinung und ideen werden im grunde geschätzt und haben einen raum
es fibt zwar benefits, aber könnte mehr geben
habe als Praktikant begonnen!
sehr schnell wurden mir sehr verantwortungsvolle aufgaben überlassen (es war zwar ressourcentechnisch notwendig aber still)
Dass es immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung und der Kollegen gibt. Es wird immer gemeinsam an der Problemlösung gefeilt. Verständnis für pivate Probleme ist vorhanden und es wird darauf Rücksicht genommen.
Wir sind Klimaneutral!!!!!
Es sind großteils nicht nur kollegen, sondern mittlerweile auch Freunde!
Manchmal schwer zu erreichen, aber in dringenden Fällen hilft immer jemand weiter oderruft zurück
Das man jahrelang zufrieden arbeiten kann und sich dabei auch wohlfühlen darf.
Noch schneller auf kritische Entwicklungen reagieren.
Leidet wie vieles andere auch unter der Pandemie...
Kunden anwerben und halten. Der Laden läuft.
Kein Wert auf Mitarbeiter Zufriedenheit, Zeichen von schlechter Stimmung unter Kollegen bzw. Überlastung trotz Erwähnung wird herunter gespielt, genauso das anspielen auf schlechte Stimmung. Wenn man mit den vorgesetzten gut gestellt ist, wird man in Schutz genommen auch wenn das Verhalten schon an Mobbing gleicht.
Mehr Fokus auf die neuen Mitarbeiter und die langjährigen mal gut unter die Lupe nehmen, zwecks drücken vor Arbeit und Unterdrückung neuer Kollegen.
Im Vergleich (habe ich mehrfach gemacht) zu anderen Mediaagenturen hebt sich Media1 im Planungsansatz u Betriebsklima m.E. positiv ab. Familiäre Stimmung, guter Zusammenhalt im Kollegium. Hohe Erfahrungslevel der Mitarbeiter, tolle Führung. Eigentümer sitzt mit uns im Haus.
Finde alles bisher gut.
Finde das Unternehmen sehr gut/professionell, erfolgreich und ausgezeichnet von der GL geführt.
Sehr tolles Kollegium, auch in hektischen Zeiten Zusammenhalt
Steiler Aufschwung in den jüngsten Jahren und ausgezeichnetes Verhältnis zu Vermarktern/Partnern. Auch DMB. als größte Kreativagentur in Ö. und Schwester der Media1 bringt gute Reputation.
Wie überall in der Medienbranche gibt es starke Zeiten...
Keine Netzwerkagentur, aber vieles wird (individuell) ermöglicht
Snacks, Tee, Gebäck, Säfte, etc gratis
Mülltrennung etc von allen gemeinsam gemacht
Einige ältere, erfahrene und gute K. sind dabei, man kann auch bei Media1 bis zur Pensionierung bleiben (ist m E nicht überall so)
Sehr korrekt, sehr menschlich, sehr offen
Keine Klimaanlage, nicht alle haben Laptops (kann aber auch gut sein so...), Hunde erlaubt
Offene Kommunikation, auch von der GL
Allrounder können sich gut verwirklichen, Möglichkeiten an Projekten mitzuarbeiten
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sehr motivierend, bin immer gelobt worden
teilweise mangelnde Kommunikation, habe mich zeitweise nicht so gut informiert gefühlt
nichts, das Unternehmen ist am Markt sehr erfolgreich und steht in der Branche sehr gut da auch was Mitarbeiterzufriendeheit angeht
Der Arbeitgeber ist fair und man kann immer alle angelegheiten (auch private) klären
Ich finde eigentlich bis jetzt alles gut
Ich finde die Media 1 ist eine tolle Firma und auch die Geschäftsleitung ist unheimlich fair und freundlich
40 Stunden arbeiten, nebenbei noch Events besuchen (wird gerne gesehen) - da bleibt wenig Zeit für Familie und Freunde (die nicht aus der Branche sind)
viele Goodies von anderen Firmen, Gebäck, Marmelade, Kaffee und Milch werden bereitgestellt
wenig Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, Lösungsvorschläge werden nur bedingt behandelt,
keine klare Arbeitsweise, sehr chaotisch
gute Erreichbarkeit, namhaftes Unternehmen
Schlechte Führungskräfte, die Mitarbeiter werden mit ihren Problemen sich selbst überlassen, keinerlei Motivation oder Hilfestellungen
So verdient kununu Geld.