8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zuverlässig.
"Regeln" für das Zusammenleben im Büro.
Investieren in Homeoffice.
Man fühlt sich wohl
offene Kommunikation auf einer Ebene
keine "Angst" vor den Vorgesetzten
Der Versuch, immer bei Technik am neuesten Stand zu sein, klappt nicht immer.
relativ Abwechslungsreich, Zeit vergeht schnell
Seit 23 Jahren und ich komme immer noch gerne täglich in die Arbeit.
Tolle Kollegen
Sehr gut
Kann man nicht mekkern
Ja wer will kommt weiter
Top
Ja
Super
Respektvoll
Sehr hut
Super
Funktioniert gut
Ja
Ja seit über 22 Jahren
Angemessenes Gehalt und pünktliche Zahlung, flexible Arbeitszeitengestaltung, gutes Umfeld und manchmal irgendwelche Goodies wie Gutscheine oder kleine Präsente (nicht zur zu Weihnachten). Trotz der Größe der Firma, gibt es eine persönliche Note, was sehr schön ist.
Auch gibt es manchmal Firmenevents wie einem Sommerfest oder Nachtskifahren udgl. was den Arbeitsalltag auflockert. Die Möglichkeit bei Weiterbildungskursen oder Gesundheitschecks im Haus durchzuführen ist auch super!
Die geografische Location im 23. Bezirk ist (zumindest für mich) mit den Öffis auf Dauer nicht optimal (Anreise ca. 1h...).
Mit einem Auto ist die Anbindung (laut KollegInnen) angeblich ganz gut.
1. Gerne hätte ich bei einer anderen Firmenlocation in der Stadt (Opernpassage) gearbeitet, oder zumindest einen Teil meiner Arbeitszeit im Home Office verbracht, was sich - gerade im Kundenservicebereich - ideal anbieten würde.
2. Die Firma legt in manchen Abteilungen viel Wert auf Tracking und Statistiken und Schnelligkeit, was die Mitarbeiter zum Teil stresst. Aber vieles im Berufsalltag lässt sich nicht mit simplen Zahlen oder Daten ausdrücken:
ZB sind manche Mitarbeiter langsamer, aber bieten ein höheres Qualitätsmaß bei der Arbeit und garantieren höhere Kundenzufriedenheit bzw wehren Kündigungen bei Kunden ab. Und dies wird manchmal übersehen, bzw man wird mit KollegInnen verglichen, die schnell und effizient arbeiten, aber durch weniger Empathie oder Kunden vergraulen, oder einen versteckten Mehraufwand nach sich ziehen durch manchmal ungenauere Arbeitsweise.
Ich arbeite hier in einem Großraumbüro, manchmal ist es laut
Nachdem man sich die Stunden zum Großteil sehr flexibel einteilen kann und (zumindest aktuell noch) auch Wochenenden arbeiten kann, ist dies wunderbar für Familie und Beziehung/persönliche Entfaltung.
Ein besseres Mülltrennsystem in unserem Büro wäre schön.
Es gibt eine bunte Mischung aus jungen and älteren Personen hier.
Generell sehr gut
Ein modernes, freundliches Büro und auch eine tolle, preiswerte Kantine erfreuen.
Angemessenes Gehalt, vor allem mit Wochenendenstunden im Dienstplan. Ohne wäre es wahrscheinlich OK oder nur durchschnittlich.
Jede(r) ist willkommen.
Kundenservice Anfragen aller Art.
Dienstzeiten können situationsbedingt angepasst werden.
Regelmäßige interne Weiterbildungen & Kurse möglich.
Es gibt mehrere Teams, die großartig zusammenarbeiten und jeder gerne weiterhilft.
Sofern man möchte, kann dies eine Stelle sein in der man Jahrzehnte bleibt und in Pension gehen kann
menschlich, fair, unkompliziert
Büros sind neu und modern
Kommunikation innerhalb, wie außerhalb der Abteilung kommt zweitweise ins Wanken; funktioniert allerdings größtenteils.
in allen Ebenen
Fair und Kommunikation auf Augenhöhe
Etwas mehr Disziplin bei der Einhaltung des Dienstplanes
Mehr Angebote
Für die Branche gute Bezahlung
Ich habe problemlos immer frei bekommen wann immer ich spontan oder auch nicht spontan frei bekommen wollte, man musste nur Rücksprache mit den Kollegen im Team halten und dem Vorgesetzten selbst.
In eine Führungsposition oder in einen " COACH-Posten " kann es ein jeder schaffen! Hier wird nicht viel Wert auf soziale Kompetenzen eines Menschen wertgelegt der diese Position anstrebt. Viele Vorgesetzte waren in Ordnung, jedoch gab es unter Ihnen auch 1-2 schwarze Schafe, die oftmals von oben herab mit Mitarbeitern gesprochen haben.
Mehr Freiheiten für die Mitarbeiter während dem telefonieren. Es sollte nicht notwenig sein, dass man sich sofort rechtfertigen muss wenn man sich AB UND AN 2-5 Minuten wegschaltet, um einen Kundenfall ordnungsgemäß abzuwickeln, oder auf sein Handy sieht. Allgemein WENIGER DRUCK auf Mitarbeiter auslösen, so macht die Arbeit dann auch wieder mehr Spaß.
Sehr stressig, negative Stimmung ( Beschwerdeanrufe )
Sehr gut bezahlt!
Gruppenbildung ( viele junge Mitarbeiter ), wenn man keinen Annschluss findet - kann es schnell passieren, dass man zum " Außenseiter " wird.
Hauseigene Kantine mit viel Auswahl
Es wäre toll wenn die Vorgesetzten nicht mehr quer durch den Raum schreien würden! Mit " dazu schalten " oder sonstiges...