12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Espressomaschine
Seeehr viel, eigentlich alles
Super unterbezahlt & dabei wird einem immer wieder gesagt, dass man für dieses Gehalt dankbar sein sollte - frechheit.
/
Viel
Manager, die den Titel erst seit einem Monat tragen, wissen nicht einmal, was das Wort Manager bedeutet. (Nicht alle, Aber) sie werden nicht zögern, Sie zu bedrohen und zu verfolgen
Kein home office lol
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie für die kleinen Vorteile dankbar sind, die sie Ihnen bieten. Das Gehalt ist in Ordnung, wenn Sie es am Anfang aushandeln, aber viel mGlück beim Versuch, auch nach Jahren noch eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Das Schlechteste. Direktor und Geschäftsführer arbeiten gut, aber leider sind die Manager, die sie auswählen, meist schrecklich.
Keine
Null. Sexismus wird sogar von Managern gefördert, die über sexistische Witze lachen und ihre Teammitglieder nicht verteidigen.
Klare Kommunikation, mehr Transparenz vom Management, Stellenbeschreibungen an denen man sich orientieren kann
Sie werben mit Homeoffice & Gleitzeit, aber Homeoffice ist nur 1 mal pro Woche möglich & in manchen Abteilungen wird in Schichten gearbeitet, das kann man dann nicht mehr als Gleitzeit betiteln. Und selbst wenn man nicht in diesen Abteilungen arbeitet, wird man trotzdem darauf hingewiesen nicht immer so früh zu gehen (obwohl man Arbeit erledigt & schon früh da war) oder zwischen einer bestimmten Zeit im Büro zu sein.
Auch hier wird nicht richtig kommuniziert, kaum Feedback gegeben (schlecht oder gut) und man weiß nicht was wirklich von einem erwartet wird. Was auch darin resultiert, dass man nicht genau weiß, was man machen muss um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Es wird nie richtig kommuniziert, meist bekommt man alles durch den Tratsch & Klatsch mit
halbwegs gute Bezahlung und Arbeitsklima
Chaos, Stress, unqualifiziertes Personal
mehr Trainings bzw. eine Stelle zu besetzen, die MA ausbildet
relativ flexible Arbeitszeiten
schlechte MA anstellen, mitziehen - MA ohne Kenntnisse einstellen
mehr Personal mit Fachkenntnissen einstellen
Bezahlung ok, Zusammenhalt ok, Wertschätzung
sehr schlechte Kommunikation, Mitläufer werden mitgeschleppt, keine Prämien
klare Kommunikation, gute MA belohnen, Einstellung mehrer MA mit Fachwissen
Es werden sehr viele Maßnahmen zur Mitarbeiter Motivation getroffen und an sehr vielen Projekten gearbeitet.
Führungsstil, sehr modernes Büro, Kollegen
gewisse "Trennung" zwischen den Stockwerken, teilweise kein guter Zusammenhalt
Beibehaltung der Mitarbeiterevents (Oktoberfest, Tag der offenen Tür, etc.)
klare Strukturen, gute Arbeitsbedinungen, auch private gemeinsame Aktivitäten werden gefördert, gutes Betriebsklima, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, gesundes Familenunternehmen
Sehr moderne Strukturen, guter Führungsstil des Managements, Mitarbeiter können sich und ihre Ideen mit einbringen, fairer und freundlicher Umgang unter den Kollegen
Sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen, faire Arbeitsaufteilung
Mehrheitlich positives Image, Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen+
Sehr flexibel - für Probleme kann in den meisten Fällen eine gute Lösung gefunden werden
Wer engagiert ist, wird gefördert.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Marktgerechtes Gehalt
Umweltfreundliches Pool-Car für Sales Kollegen, neues Büro sehr umweltfreundlich, Mülltrennung wird eingehalten
One Team, one family
- klar formulierte, messbare Ziele
- konstruktive, offene Gespräche
sehr modernes Büro, Lärmpegel in Großraumbüro sehr hoch, aber ist bekannt und wird verbessert
sehr gute Unternehmenskommunikation über Ziele, Erfolge, Entscheidungen
Leistung zählt, nicht Geschlecht und/oder Alter
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