3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicherer Job, nette Kolleginnen, netter Chef
Im Vergleich zu meinen anderen vorherigen Arbeitgebern ist die Arbeitsatmosphäre hier sehr angenehm. Verbessern kann man immer was.
Grundsätzlich ganz gut. Bei Geräteausfällen muss man schon mal länger im Labor bleiben, weil es keinen Nachtdienst gibt (zB wie es im Krankenhausbereich üblich ist).
Viele nette Kolleginnen, auch abseits der Arbeit haben wir Spaß
Auch ältere Kolleginnen werden geschätzt
Der Chef nimmt Vorschläge der Mitarbeiter gerne an
In den letzten Jahren wurde viel in die Infrastruktur investiert (zB elektronische Laboranforderung, neue Computer, neue LED Lampen, neue Armaturen im WC)
Siehe oben
Fachlich: weniger interessant. Teamwork steht im Vordergrund.
Was ich wirklich toll finde, sind die flexiblen Arbeitszeiten, die uns angeboten werden. DR. Paul Niedetzky schafft immer für eine motivierende Atmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und angenehm.
Die Work-Life-Balance wird respektiert.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützend.
Super!
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Die Kommunikation ist echt super.
Netter Chef, nettes Team, zentrale Lage des Labors, gute Arbeitszeiten, angemessener Verdienst,. tlw. Bonuszahlungen
Ich würde mir noch mehr Besprechungen im gesamten Team wünschen. Fortbildungsmöglichkeiten könnte man erweitern.
Das Team ist eine gute Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden".
Das Labor hat sicher einen guten Ruf in OÖ
37,5 Wochenstunden als Vollzeittätigkeit sind angenehm. Dazu kommen keine Wochenend- und/oder Nachtdienste.
Karriere machen wird man in einer niedergelassenen Arztordination sicher nicht, weder bei einem Allgemeinmediziner noch in einem Labor, aber das will ich auch gar nicht. Hauptsache ist für mich, einen sicheren Job zu haben.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Mehr geht immer :)
Auf die Kolleginnen ist grundsätzlich Verlass. Auch abseits der Arbeit ergeben sich Unternehmungen.
Auch ältere Mitarbeiterinnen wurden eingestellt.
Unmittelbare Vorgesetzte sind nicht genau definiert.
Dr. Niedetzky hat viel in die Labor-Automatisation investiert; das hat viele Arbeitsabläufe wesentlich erleichtert. Mittagessen, Kaffee sind gratis. Beim Mitarbeiterparkplatz bekommt man die Hälfte der Kosten ersetzt.
Gut finde ich, dass man sich im eigenen Arbeitsumfeld viele Dinge selbständig mit den Kolleginnen absprechen kann. Häufigere Besprechungen mit dem gesamten Team würden wahrscheinlich den Informationsfluss noch mehr fördern.
Männer gibt es derzeit keine als Vollzeitkräfte. Wiedereinsteigerinnen haben keine Nachteile.
In einem Routinelabor kann man sich Routinetätigkeiten erwarten. Die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches kann aktiv beeinflusst werden.