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Medizinisches 
Labor 
Dr. 
Paul 
Niedetzky 
e.U.
Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinisches Labor Dr. Paul Niedetzky e.U die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Labor Dr. Paul Niedetzky e.U
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinisches Labor Dr. Paul Niedetzky e.U
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu meinen anderen vorherigen Arbeitgebern ist die Arbeitsatmosphäre hier sehr angenehm. Verbessern kann man immer was.

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4,0
Kommunikation

Siehe oben

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kolleginnen, auch abseits der Arbeit haben wir Spaß

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4,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich ganz gut. Bei Geräteausfällen muss man schon mal länger im Labor bleiben, weil es keinen Nachtdienst gibt (zB wie es im Krankenhausbereich üblich ist).

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Chef nimmt Vorschläge der Mitarbeiter gerne an

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4,0
Interessante Aufgaben

Fachlich: weniger interessant. Teamwork steht im Vordergrund.

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