Schwierige Verhältnisse, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Kommunikation grundlegend verbessern. Möglicherweise senkt das die große Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung; laute Großraumbüros ohne Lärmschutzmassnahmen; veraltete Räumlichkeiten im Dachgeschoss (Hammerlinggasse), oftmals schmutzig da Putzkräfte nur ca. einmal pro Woche reinigen.
Kommunikation
Intransparenz seitens der Führung, daraus resultierende Gerüchteküche.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führungserfahrung der Vorgesetzten, unrealistische Zielsetzung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, hohe Druckausübung auf Marketing und Vertrieb.
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv oft belächelt und nicht ernst genommen. Oft fallen sogar chauvinistische Sprüche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen- demnach keine Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr alt, nicht renoviert.
Arbeitsmittel auf neuem Stand.
Image
Schlechtes Image als Arbeitgeber, da in Graz schon einige Ihre Erfahrung gemacht haben.