Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Zu hoher Zeitdruck / hohe Arbeitsbelastung. Schnell wechselnde Prioritäten.
Längere Planungshorizonte, die den Mitarbeitern auch klar kommuniziert werden sollten. Weniger Zeitdruck und geringeres Arbeitspensum, damit man den ersten Entwurf nochmal überarbeiten kann und sich ordentlich in ein neues Thema einarbeiten kann.
Mitarbeiterführung und Kommunikation grundlegend verbessern. Möglicherweise senkt das die große Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von Meero Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind technisch herausfordernd und interessant. Mehr Zeit für eine ordentliche Umsetzung wäre gut.
Tasks are ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meero Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für konkrete Anlässe gibt es zum Teil Weiterbildungen, aber nicht als regelmäßiges Thema. Durch den Zeitdruck kommt man auch selten dazu, sich im normalen Alltag weiterzubilden.
There is an online learning platform, but due to the time pressure there is no possibility to even take a look at it
