Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

mein-personaler 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mein-personaler Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mein-personaler Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mein-personaler Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird diskriminiert was das Zeug hält. Unmenschliche Dienste von 6:00 bis 20:00 ohne Pause, will man Wasser trinken wird man gleich böse angeschaut, man darf arbeiten bis einem die Lippen und Hände aufspringen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem alles mögliche, wovon man träumt versprochen, man sieht nur nie was davon. Selbst das Gehalt, was einem versprochen wird, wird nicht bezahlt und dann sicht man ausreden, was man einem alles abziehen musste, damit man das Geld nicht bekommt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen träumen nur davon und sprechen von nichts anderem, dass sie endlich bei dieser Firma kündigen wollen sobald man was neues gefunden hat. Sie warnen einen gleich am ersten Tag, dass das eine ganz schlimme Arbeit ist und, dass man hätte niemals dort anfangen sollen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Privatleben. Man arbeitet den ganzen Tag, man ist froh, dass man am Abend Zeit und Kraft hat eine Kleinigkeit zu essen. Man wird 1.000km weit weg vom Wohnort geschickt und die Kilometerpauschaule bekommt man nicht ausbezahlt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man bei der Firma angefangen hat, versprechen sie einem alles. Später versuchen sie einem so gut es geht auszubeuten. Die Vorgesetzten stehen dann natürlich auch nicht dazu, ingorieren Anrufe, rufen nicht zurück, sind unhöflich, unprofessionell, man kann sich an sie wegen nichts wenden, man ist auf sich alleine gestellt. Man kann sich auf keinen verlassen, man bekommt nirgendwo Unterstutzung, man wird ausgebeutet.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Ausschreibungen stehen natürlich nur interessante Aufgaben, in Wirklichkeit, vor Ort sieht es dann natürlich ganz anders aus.

Anmelden