15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Job, den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meinhart Holding GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich auch mal privat unterhalten, die meisten haben Spaß am Job, es gibt auch viele, die wiedergekommen sind nach Ausflug zu anderen Arbeitgebern
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Vereinbarung ist hilfreich bei familiären Themen, man kann auch mal Stunden reduzieren oder erhöhen ohne großen Aufwand
Karriere/Weiterbildung
v.a. Wifi-Kurse und interne Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
KV wird überzahlt, Umsatzbeteiligungsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke gut, kann ich zu wenig beurteilen...….
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt in meiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, viel Licht, Obstkorb, Kantine, Essensmarkerl, Parkplatz,
Kommunikation
Kann man noch verbessern, direkter Kontakt aber ok
Interessante Aufgaben
Viel zwischenmenschlicher Kontakt, genug Freiheit um Arbeitsalltag selbst mit zu gestalten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meinhart Holding GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre noch besser, wenn sie nicht von ein paar Frustrierten und gekündigten Ex-Mitarbeitern vergiftet werden würde.
Work-Life-Balance
Einige nützen die Freiheiten, die man hat, aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei überdurchschnittlicher Leistung überdurchschnittlich, bei durchschnittlicher Leistung durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit etc.
Kommunikation
Kommt darauf an, wo man arbeitet. In manchen Abteilungen besser als in anderen.
Gleichberechtigung
Herkunft und Geschlecht betreffend große Diversität. Für alle, die sich engagieren, gibt es Chancen. Man muss halt wollen - und können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sympathischer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meinhart Kabel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben in einem sozialen und persönlichen Arbeitsumfeld.
Menschliche Mitarbeiterführung durch Führungskräfte und ein tolles Gleichgewicht zwischen fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit guten ausgewogenen Sozial und Weiterbildungsleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meinhart Kabel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Büroeinrichtung erneuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man sagen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meinhart Kabel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. KV Handel
Interessante Aufgaben
Sachbearbeiter ohne Einfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meinhart Kabel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht wie recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Mitarbeiter werden im Krankenstand gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich (Ellbogentechnik)
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es wundert mich da man ohne Rückrad nicht gehen kann
Arbeitsbedingungen
Wie vor 30 Jahren
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wo ? Arschkriechen steht an erster Stelle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgabe, gutes Gehalt, modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meinhart Kabel gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wer mehr leistet, hat hier bessere Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schräge Firmenphilosophie, was zählt ist Freunderlwirtschaft und nicht die individuelle Leistung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meinhart Kabel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschüsse, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge sind nur dann erwünscht, wenn sie den Konsens gewisser Leute treffen und dem "vermeintlich-vorgetäuschten" Harmoniegefüge entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht neue Leute (vorrangig Führungskräfte) einstellen, die fürs Kaffee trinken und tratschen bezahlt werden. Einige Funktionen gibt es in diesem Unternehmen nicht, werden aber "geschaffen" um Freunde oder Bekannte "unterzubringen". Mehr Rückgrat für der langjährigen Führungskräfte wäre wünschenswert. Und Quantität ist nicht gleich Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumgebung ist schwer ok.
Image
Es wird versucht das Image nach außen hochzuhalten. Hat aber die letzten Jahre gelitten.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Früher Fehlanzeige. Mittlerweile gibt es zwar "Seminare" außerhalb der Arbeitszeit. Die Zielgenauigkeit hinsichtlich Weiterbildung ist aber fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
vermutlich marktkonform im Bereich Großhandel. Leistung und lange Firmenzugehörigkeit wird kaum honoriert. Generell nicht nachvollziehbare Diskrepanzen beim Gehalt bei gleicher Tätigkeit/Alter/Erfahrung/Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Früher top, aufgrund hoher Fluktuation (freiwillig oder unfreiwillig) in gewissen Abteilungen immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht wirklich. Grundsätzlich werden alle in einen Topf geworfen. Nicht durch Leistung hat man ein besseres "Standing" sondern vorrangig durch "Beziehung und wohlwollendes Verhalten"
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten - was ist das? Mehrere Chefs in einer kleinen Abteilung. Manche haben zumindest Fachkompetenz und Erfahrung. An den anderen mangelt es sowohl an Kompetenz als auch Führungsverhalten. Entscheidungen muss der normale Angestellte dem Vorgesetzten vorkauen und Sachverhalte langwierig erklären um vielleicht zu einer Entscheidung zu gelangen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld hinsichtlich der Räumlichkeiten
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung früher sehr gut. Aufgrund hoher Fluktuation und daraus resultierender Neueinstellungen in gewissen Abteilungen nicht mehr vorhanden. Abteilungsübergreifend immer schon mangelhaft. Ebenso die Kommunikation und Transparenz zwischen GF - Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
gibt es. Man kann gerne Tätigkeiten übernehmen, die nicht dem Tätigkeits- bzw. Jobprofil entsprechen für welches man eingestellt wurde. Bringt aber nichts, da man zwar mehr Verantwortung hat aber keinen persönlichen Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Früher wars viel besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meinhart Holding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nicht offen miteinander gesprochen!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche sollten einmal jährlich abgehalten werden, so könnten viele Missverständnisse aus der Welt geräumt werden.
Arbeitsatmosphäre
war früher viel besser
Work-Life-Balance
Weihnachtsurlaub vorgeschrieben...in manchen Abteilungen ist Urlaub im August tabu
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer Kurse genehmigt zu bekommen. Teils liegt es an den Abteilungsleitern, die sich nicht einsetzen für den Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, könnte aber viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
hängt von der jeweiligen Abteilung ab
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ohne worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meinhart Holding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche zahlung, gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig parkplatz.
leute einstellen, die ihre arbeit auf andere abschieben.
freunderlwirtschaft.
erfahrene kollegen rausbeissen und ignorieren, um billige junge schulabgängerinnen einzustellen (die keine eigene meinung haben)
geförderte Gruppenbildung innerhalb einer Abteilung
Verbesserungsvorschläge
wieder mal den mitarbeiter zuhören. dann würden div nutzlose dinge abgeschafft werden bzw keine Jobs kreiert, die es nicht gibt/die in dieser Firma nicht gebraucht werden
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht und wenn eine fortbildung angeboten wird, ist sie für die arbeit NICHT hilfreich
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlung lt kollektiv
gehaltsforderungen versickern beim vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuschuss zum mittagessen
Kollegenzusammenhalt
gab es nur mehr unter kollegen, welche schon länger (mind 2 jahre) in der abteilung waren
Vorgesetztenverhalten
steht nicht hinter den mitarbeitern. traut sich nicht die meinung zu sagen
Arbeitsbedingungen
gleitzeit ist gut
Kommunikation
wurde im laufe der jahre immer schlechter. am ende kommunizierte in der abteilung nur mehr 50% der mitarbeiter. dem vorgesetzten musste man alles aus der nase ziehen
Gleichberechtigung
angestellter = angestellter. eigene meinung unerwünscht
Interessante Aufgaben
wenn man sich seine aufgaben selber sucht, ist es ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meinhart Holding durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meinhart Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.