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Company
2025

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very considerate and pleasant interview process with honest and open but professional Meister employees.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MeisterLabs Software GmbH als Talent Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing comes to mind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Best known on-boarding process

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MeisterLabs Software GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • How did you find us? Where are you located at the moment? When would you have availability to join us? What would you like to be doing in 5 years?
  • What moves you (what are your passions)? What do you like the most about this role? Why Meister? What do you value the most in a job? Most hard skills were proven in the challenge in between interviews.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Very friendly and professional

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MeisterLabs Software GmbH als Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

As others have mentioned before, the whole process takes a while but the company replies quickly and was very transparent about all the steps. They also always made sure I had all the information I needed during the process, so all in all it has been very convenient.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparent application process and great feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meister beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I was really impressed with the application process. Response times were very quick and the atmosphere was very friendly and relaxed during the interviews. Meister was very transparent throughout - they clearly explained each step of the application process and gave a detailed description of the advertised position. The interviewer also took the time to give really helpful feedback on the work-related challenge, which I had to complete as part of the process. Overall, the application process was very smooth and gave me a great first impression of Meister. It made me really excited to start working at the company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Shiny on the outside but not as quick and agile as you'd expect them to be

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MeisterLabs Software GmbH als Customer Success beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meister is a great company - on the outside. They have recently gained more popularity & traction due to a large investment - their first in 15 years. I love(d) their vibe, their products, and their professional approach in the application process. However, the entire process is kinda long and tedious.

They're hiring for a large number of positions. Due to the investment they must be receiving a large number of applications they can't handle properly. Answers are professional, but mostly email templates lacking personal touch. However, the people & culture staff is always super-friendly.

During the process I started having the feeling that they are unsure what kind of people they are actually looking for. Meister keeps praising their culture and that they hire mostly for character, to then train for skills needed on the job. I really admire this approach, but their fast-paced growth seems to be hurting this and during the process I felt that cultural fit became way less important than praised, while prior skills & perfect fit to the position became more important.

This turns Meister into just another shiny scaleup turning into a slow & impersonal corporation on the inside...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RabeaVP of People & Operations, Meister

Thank you for your feedback regarding the Meister recruitment process as well as your kind words for our People & Culture team and for taking the time to share your experience. This helps our team improve its hiring and recruitment processes so that we can be even more transparent, supportive, and communicative to all prospective candidates.

Despite what you may feel is a shift in priority, cultural fit remains important to everyone at Meister, not just those involved in the hiring process. It is not just a question of adding the best new team members to our company, but doing so at the right time. A strong concentration of subject matter knowledge across all teams is not separate to culture: in fact it is an integral part of it. Without experts in their fields, new team members would find it difficult to onboard, especially in these times of rapid growth. While we appreciate that people can often grow into positions and become experts over time, it is naturally a benefit to us if we can hire candidates who exemplify both a solid grasp of their profession and a good cultural fit.

In your review, you specifically mentioned that you had the feeling the process took too long in general. Would you be interested in getting in touch with me to share your experiences? I would greatly appreciate your input on where you felt you could have been supported better. Please feel free to reach out to me at jobs@meisterlabs.com.
- Rabea Thies, Head Of People And Culture, Meister

Transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meister als Performance Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider herrschte intern noch Unklarheit über die konkrete Ausgestaltung der Position - nach mehreren Gesprächen wurde mir mitgeteilt dass sich das Anforderungsprofil geändert hat, was schade war da beide Seiten Zeit und Ressourcen in den Prozess gesteckt haben. Hier sollte man im Vorfeld noch transparenter den Bewerber:innen gegenüber agieren

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele
  • Erklärung meines Werdegangs und warum Digital/Performance Marketing, Gründe für Wechsel, bisherige Projekte
  • In welcher Rolle sehe ich mich in Zukunft; Präsentation und Diskussion einer fachlichen Challenge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Cooles Unternehmen

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meister als employee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Atmosphäre sowohl im Gespräch als auch generell im Büro (es gibt einen Garten und Billiard Raum!).

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, was mir in einem Unternehmen besonders wichtig ist
  • Gründe für Wechsel, spannendstes Projekt bisher, Umgang mit Konflikten
  • Hast du dir unsere Produkte angeschaut?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fairer Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meister als Front-End Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr herausfordernde technische Challenge! Leider bin ich damit nicht in die nächste Runde gekommen, ich habe aber sehr ausführliches Feedback über die Fehler, die ich in der Challenge gemacht habe, erhalten. Selten so ein ausführliches Feedback bekommen, danke dafür.

Bewerbungsfragen

  • wie meine ideale Arbeitsumgebung aussehen sollte
  • Hobbies
  • bisherige Projekte
  • in welcher Art von Teams ich gearbeitet habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Gesprächsatmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meister als Front-End Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Danke für das ehrliche Feedback!

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Vorstellungen, Interessen, Hobbies
  • Studium, Praktische Arbeitserfahrung - Projekte an denen mitarbeitet wurde
  • Technisches Wissen
  • Mit den Produkten auseinandergesetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unflexibel und nicht zu angemessener Bezahlung bereit

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meister als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Job-Interview eingeladen, zu dem ein Teilnehmer deutlich verspätet kam, weshalb viele Fragen noch einmal durchgegangen werden mussten.
Das Gespräch selbst war in erster Linie ein Vorlesen vordefinierter Fragen. Das hätte man auch vorab schriftlich erledigen können.
Am nächsten Tag wurde mir in Kenntnis meiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail ein beleidigend niedriges Angebot unterbreitet, woraufhin ich ein Gegenangebot abgab, das immer noch deutlich unter meinen ursprünglich genannten Vorstellungen lag.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten der letzten Jahre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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