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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MENTOR Management-Entwicklung-Organisation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt scheints ungeschriebene Gesetze, die für neue MitarbeiterInnen undurchschaubar sind. Grenzt an Mobbing
durch teils homeoffice und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit sehr gut
bei der Integration von neuen MitarbeiterInnen und den teils damit verbundenen Schweirigkeiten, wird zugesehen und nicht helfend, schlichtend und lösungsorinentiert eingeschritten.
Innerhalb des Beratungskontextes hat die MitarbeitIn freie Hand
Hängt sehr von den jeweiligen KollegInnen ab. Kann super, aber auch demotivierend sein