Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Natürlich gibt es hin & wieder unterschiedliche Themen in den verschiedenen Teams, die kurzzeitig zu einer Verschlechterung führen können. Von meiner Perspektive aus jedoch sehr positiv
Respektvolle Kommunikation wird stark gelebt! Auch hier mag es Unterschiede in den Teams geben, einzeln sind mir negative Kommentare von Mitarbeitern aufgefallen, jedoch der Umgang miteinander bleibt stets professionell, respektvoll und auf Augenhöhe
in meinem Team sehr guter Kollegenzusammenhalt
Urlaube können/sollen konsumiert werden, es gibt eine Kernarbeitszeit (derzeit von 9-16h), wo man erreichbar sein soll, ansonsten flexibel gestaltbar. Es wird auf die "Normalarbeitszeit" Rücksicht genommen in Bezug auf Meetings, etc.
sehr bemüht, ein gutes Arbeitsklima herzustellen
respektloser Umgang mit Mitarbeitern