21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte aufcAugenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mercuri Urval als Qualifizierte Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber Ernst nehmen, aber leider fehlt es den Personen an Lebens und Berufserfahrung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage ohne Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercuri Urval als Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf lesen und auch verstehen
Leider kann man hier nicht null Sterne vergeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
2 mal Absagen in unter 24h! So schnell macht das sonst niemand! Entweder die Besten oder die Schlampigsten!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mercuri Urval als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ganz wenige Stichworte suchen sondern tatsaechlich die Unterlagen durchgehen! Schliesslich zahlt der Kunde genau dafuer! Professionalitaet wird sicher nicht vermittelt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Oberflächlich und nicht in den Themen und auch nicht in den unterschiedlichen Märkten verankert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mercuri Urval als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kenntnis der Branchen die Sie vorgeben zu kennen, viel BLA BLA und wenig Substanz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
mehr Flop als Top oder wie unfähig ist das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mercuri Urval als Country Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höflichkeit und vielleicht Beschäftigung mit den Projekten und nicht nur BLA BLA
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kommunikation oder Formen der Höflichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mercuri Urval Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zitat der Homepage "Wertschätzung ist ein Schlüsselfaktor in den Beziehungen zwischen Mercuri Urval und Bewerbern."
Um Wertschätzung zu vermitteln, muss man mit den Bewerbern in Kontakt treten. Auch eine freundliche Absage ist Teil von Wertschätzung. Das Ausbleiben jeglicher Reaktion und das Ignorieren eines Anrufes und der Rückrufbitte zeugt hingegen von mangelnder Professionalität.
In dem hochleveligen Sektor von Führungskräften, in welchem sich Mercuri Urval bewegt, fällt dies negativ auf.
Für mich kommt die Firma weder für eine Suche nach einer neuen Führungsposition noch für das Recruiting von zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Frage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sehr kompetentes Unternehmen in Verbindung mit sehr kompetenten Persönlichkeiten
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mercuri Urval Gesellschaft m.b.H. als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht einer der strukturiertesten und bestgeführten Unternehmen seiner Branche. Die Personen die hier in diesem Unternehmen arbeiten wissen ganz genau warum Sie in diesem Unternehmen arbeiten.
Sehr großes Lob an die ganze Organisation (von Back Office bis zum Consultant)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mercuri Urval als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell und strukturiert. Der Mitarbeiter von Mercuri war bestens geschult und gab speziell nach absolviertem Einzel-Assessment ein sehr ausführliches und für persönlich sehr hilfreiches Feedback. Ich konnte u.a. viel über mich dazulernen... Ich empfehle es jedem...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess war exzellent
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mercuri Urval Gesellschaft m.b.H. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und man konnte ehrlich sein und ich hatte nicht das Gefühl, dass ich mich verstellen muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell - Anspruchsvoll - Erfolgreich
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mercuri Urval Gesellschaft m.b.H. als Head of Quality Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war sehr umfangreich und detailliert. Ich könnte dabei viel über mich selbst lernen bzw. bestätigen und gleichzeitig über den zukünftigen Arbeitgeber. Der wertschätzende Umgang, sowie die rasche Rückmeldung und das entsprechende Feedback halfen sehr während des Verfahrens.
Bewerbungsfragen
- Besonders spannend fand ich die Frage: Welche Werte versuchen Sie Ihren Kindern zu vermitteln? Das regt zum Nachdenken an!
- Besonderer Fokus wurde auf die jeweiligen Wechsel im Lebenslauf gelegt, was waren die Gründe dazu?
- Einige fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.