12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Hier herrscht Teamgeist statt Egoismus. Trotz der hohen Anzahl an Projekten und Kandidaten wird versucht, jedem Wertschätzung und Respekt entgegen zu bringen.
Es herrscht ein sehr gutes und positives Arbeitsklima, man hat maximale Flexibilitaet und Freiheit in der Arbeit, wird positiv motiviert.
Sehr gute Arbeitsatmosphare, es herrscht ein sehr positives Klima.
Es wird auf Bedurfnisse und personliche Situation geachtet, Work-Life Balance ist sehr gut.
Gutes Teamwork, Kollegen motivieren sich gegenseitig, dynamische Umgebung, gegenseitige Unterstutzung
Klare Kommunikation und Feedback, setzt realistische Ziele, motiviert Kollegen effektiv, schafft eine sehr gute Arbeitsatmosphaere.
Arbeitsbedingungen sind maximal positiv, man wird auf die Bedurfnisse des Arbeitnehmers sehr geachtet.
Direkte Kommunikation, klare Informationen uber Aufgaben, Firmensituation, Zukunftgestaltung.
Aufgabengebiete haengen oft von Bedurfnissen des Kunden ab, obwohl man das im Sales "steuern" kann.
- Arbeitsatmosphäre
- Aufgabenvielfalt
- engagiertes Team
Flache und offene Strukturen, tolle Projektarbeit, Super Team spirit
Super offene und herzliche Atmosphäre.
Work hard and play hard
Weltweit 75 Büros in 25 Ländern, in Österreich noch nicht bekannt
alle ziehen alle an einem Strang, jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft seinen Kollegen
regelmässige offene Gespräche und Informationsaustausch, somit ist jeder immer auf dem aktuellen Stand.
TOP Quality
täglich, ob beim gemeinsamen Mittagessen oder zwischendurch
Es gibt kaum ein vielseitigers Aufgabenumfeld, jeder kann sich auf seine Fachbereiche oder Wunschgebiete konzentrieren.
Die Möglichkeit viele Firmen sehr genau kennenzulernen. Von kleinen österreichischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Unterschiedliche Aufgaben wie der Suche und Auswahl von Mitarbeitern oder die Entwicklung von bestehenden Mitarbeitern. Ein anspruchsvoller Prozess (Assessment), der hohe Qualität garantiert und gleichzeitig auch interessant ist in der Durchführung mit dem Ziel hinter die Kulisen zu blicken durch das Erkennen von Motivatoren sowie Normen/Wertesysteme. Kurz anspruchsvoll, aber dadurch auch interessant - nette Kollegen und ein sehr schönes Büro gibt's es noch dazu.
Sind in Österreich noch nicht so bekannt - aber das wird sich hoffentlich bald ändern!
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, es wird flexibel und unbürokratisch auf Wünsche/Anregungen eingegangen. Die Work-Life-Balance ist ausgelichen.
Freunderlswirtschaft raus
So verdient kununu Geld.