Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERITO Financial Solutions die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zugang zu relevanten Informationen gegeben, Austausch in regelmäßigen Meetings findet statt.
Bereitschaft Aufgaben und Know-How zu erklären bzw. weiterzugeben ist da. Fachliche Fragen stellen meistens möglich.
Jeder muss zu jeder Zeit über alles Bescheid wissen. Null Rücksicht auf Prioritäten auf der Agenda oder zeitlichen Aufwand; Erwartungshaltung ist "in der Sekunde".
Kommunikation zu Sekretariat äußerst skurril.
Zu meiner Zeit unter den fachlichen Kollegen gut, aber enorm hohe Fluktuation und mitunter insgesamt nur 1-2 Kollegen.
08:30 - 18:00 wird ohne Ausnahme und aus Prinzip vorausgesetzt. Erwartet wird, dass man gerne länger bleiben möchte. "Gehen Sie schon?" keine Seltenheit. Arbeitszeit pro Tag nach unten gedeckelt, nach oben unbegrenzt ("Der Tag hat 24 Stunden",...). Dass man rund um die Uhr top informiert und auf dem neuesten Stand ist, ist Grundvoraussetzung. Grundsätzlich sollte man für diesen Job leben.
Auch im Urlaub wird man gerne mal angerufen.
Impulsiv, unberechenbar, kippt sehr schnell auf persönliche Ebene. Sehr autoritär. Verlangt einem alles ab, bekommt nichts zurück. Versprechen/ Chancen werden grundsätzlich nicht eingehalten, behält sich immer Hintertür (Beobachtet im Umgang mit mehreren Kollegen). Team gibt 110%, retour bekommt man so gut wie nichts.
Man weiß nie woran man ist.
Kein Vertrauen. Jeder Beistrich wird nochmal kontrolliert und in der Regel nochmal überarbeitet.
Übrige Geschäftsführung grundsätzlich nett, aber hat in Wahrheit nichts zu sagen.
Abwechslungsreiche, interessante und fordernde Aufgaben.
Sehr stressig, emotional und wechselhaft. Man weiß nie, woran man ist.
Sehr angespannt und unnatürlich.
Büro ist sehr hellhörig, alle Türen müssen offen bleiben, man fühlt sich durchgehend beobachtet/ kontrolliert.
Dadurch auch enormer Lärmpegel, zu einem beträchtlichen Teil verursacht durch Sekretariat. Generell sehr gewöhnungsbedürftige Kommunikation mit Sekretariat. Sekretariat wird bzgl. Autonomie und Entscheidungsfreiheit oft Geschäftsführung gleichgestellt.