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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenFachlich sehr kompetent, gutes Auge für Design, Liebe zum Detail. Man kann einiges lernen. Offen für Veränderung, in fachlicher Hinsicht am Puls der Zeit. Sehr professionell.
Bereitschaft zur Erklärung, für die ersten Wochen interessante Aufgaben
Generally smart people to work with
schwer einschätzbare Verhaltensweisen und oft mysteriöse Absprachen im Team wo nicht alle eingebunden sind.
Umgang mit dem Arbeitnehmer
Siehe Punkte oben
Attitude towards employees. Zero trust. Broken promises
Abgesehen von den bereits erwähnten Punkten; in Geschirr investieren- ab spätestens Mittwoch gibt es keine Gläser und Kaffeetassen mehr.
Sekretariat.
Mehr Werbung und Möglichkeiten andere Teile der Branche zu sehen (Private Equity)
Verhalten Führung und Sekretariat ändern, HO anbieten, unnötigen Dresscode ändern
Basics like respect and structured process are missing. Understaffed as well
Der am besten bewertete Faktor von MERITO Financial Solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche, interessante und fordernde Aufgaben.
tendenziell ja, vielschichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERITO Financial Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt an sich marktkonform
ABER KEIN
Essensgutschein
Wiener Linien Ticket
Immer Überstunden (08:30-18:00)
Kein HO
Marktkonform, 0 Benefits
Man wird ausgequetscht, geschenkt wird einem nichts- im Gegenteil.
marktkonform
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird erwartet in der Freizeit einen CFA zu machen. Mehr oder weniger Grundbedingung für Aufstieg/ Gehaltserhöhung.
Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Zielvereinbarungen werden meist nur einseitig eingehalten.
Man lebt für diesen Job, oder man ist am falschen Ort.
Perspektiven äußerst begrenzt, Weiterbildung wird nicht gefördert
