70 Bewertungen von Bewerbern
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar keine.
Genaue Angabe, welche Berufserfahrung erforderlich ist. 10 Jahre Berufserfahrung reichen scheinbar nicht aus, wenn man sich für einen Job in einer gewissen Assistenzrolle bewirbt und zahlreiche Zusatzqualifikationen vorweist.
Strukturell ein ausgezeichnet strukturierter Bewerbungsprozess, bei dem Kandidaten nicht lange hingehalten werden und offenes Feedback erhalten. Dies habe ich auf so einem hohen Level bisher noch nie erlebt.
Inhaltlich würde ich weiteren Mehrwert darin sehen, mehrere Dimensionen zu berücksichtigen, um eine 360 Grad Evaluierung zu erreichen. Ich hatte beispielsweise 4 Gespräche mit dem gleichen Personenkreis, man könnte uU etwaige Kollegen und/oder Mitarbeiter in den Kreis der Interviewer holen, oder, sollte dies nicht möglich sein, Referenzen berücksichtigen und kontaktieren.
In den Interviews war ein interessanter, offener Diskurs möglich. Den Teilnehmern ist es ein Anliegen, Change zu State-of-the-Art Business und Management und eine offene Kultur zu etablieren und den Staub von den Schultern der Branche zu klopfen.
Als Verlierer raus zu gehen ist zwar nicht besonders angenehm, aber bei dem wirklich guten Prozess jedenfalls erträglich.
Sehr freundlicher und wertschätzender Prozess, man fühlt sich gut aufgehoben.
Ich hatte das Gefühl, daß man mich nicht wirklich als Kanditaten in Betracht zog, sondern mich nur "kennenlernen" wollte. Leider haben sich ie Personalrecruiter während des Gesprächs Fragen zu meiner Person gestellt, die sie sich schon im Vorfeld stellen hätten sollen.
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