70 Bewertungen von Bewerbern
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kompetente Ansprechpartner, sehr zuvorkommend, klare Äußerungen und sehr freundlich!
Die einzigen Fragen war, dass ich mich kurz selbst vorstellen soll, ob ich noch Fragen an das Unternehmen habe und ob ich mir vorstellen kann den Job zu machen.
Ich habe mich vor kurzem für eine Stelle im Bereich “Sustainability” bei der Merkur Versicherung AG beworben und möchte gerne meine positiven Erfahrungen im Bewerbungsprozess teilen.
Ich war vor allem von der Effizienz des gesamten Bewerbungsprozesses beeindruckt. Die Wartezeiten waren kurz, und ich wurde bereits innerhalb von zwei Wochen zu meinem ersten Online-Gespräch eingeladen. Beide Gespräche (Erstgespräch online und zweites Gespräch am Merkur Campus) waren gut strukturiert, ich habe dabei einen umfassenden Einblick in die Rolle erhalten und meine Fragen bezüglich der Stellenausschreibung wurden gründlich beantwortet. Die Atmosphäre während des Vorstellungsgesprächs war äußerst angenehm und professionell, was zu einem positiven Gesamterlebnis beigetragen hat.
Das Bewerbungsgespräch war äußerst angenehm. Die Recruiter waren sehr freundlich und sorgten dafür, dass ich mich während des Gesprächs sehr wohl fühlte. Dieser Schritt war für mich von großer Bedeutung, um mich gut zu präsentieren.
Keine
Hobbies,Stärken,
Alles hat gepasst.
Alle Schritte sind vorbildlich gelaufen. Es wurde eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen und ich habe mich daher in jedem Gespräch sehr wohl gefühlt.
Alles ging sehr flott und unkompliziert, davon können sich viele Firmen noch etwas abschauen.
Alleine, dass erst NACH den Bewerbungsgesprächen telefonisch über mein Gehalt verhandelt worden ist, fand ich etwas irritierend. Weil es beim Bewerbungsprozess kein Thema war, ging ich davon aus, dass der Recruiter meinen Gehaltswunsch mitgeteilt hat und dieser akzeptiert wurde.
Mein Gehalt wurde bei Zusage am Telefon besprochen und "heruntergehandelt" (im Vergleich zu dem, was ich dem Personalvermittler genannt habe).
Es wäre fairer und transparenter wenn das Gehalt im (ersten oder zweiten) persönlichen Gespräch behandelt werden würde.
Gibt es keine ist sehr toll
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