Seit unserer Gründung im Jahr 1798 stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Zentrum aller Bemühungen des Merkur Teams. Wir arbeiten mit Innovationskraft und gelebter Menschlichkeit, um für unsere Kundinnen und Kunden die bestmögliche Absicherung zu bieten, mit der sie selbstbestimmt über ihr Leben und ihre Gesundheit entscheiden können. Dafür bieten wir umfassende Lösungen und Services, um zu einem sicheren und gesunden Leben zu verhelfen. Als eine der führenden Gesundheitsversicherungen betrachtet die Merkur den Menschen aus einer ganzheitlichen Sicht. Wir versichern das Leben, die Gesundheit und die Vermögenswerte des Menschen. Die Merkur Versicherung hat ihren Konzernsitz in Graz und ist die älteste Versicherung Österreichs.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verstehen uns als Partner für vorausblickende, selbstverantwortliche und gesundheitsbewusste Menschen. Mit unseren innovativen Produkten und modernen Lösungen zeigen wir unsere hohe Kompetenz in gesundheitlicher und finanzieller Vorsorge.
Perspektiven für die Zukunft
Die Betrachtung des Menschen und seines Lebens als Wunder und die Arbeit für dieses Wunder definiert Haltung und Wesen der Marke Merkur. Für diese ganzheitliche Sichtweise, verbunden mit nachhaltiger Innovationskraft, steht die Merkur seit mehr als 225 Jahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
79%
Gesundheits-Maßnahmen
74%
Rabatte
72%
Homeoffice
69%
Mitarbeiter-Events
68%
Betriebsarzt
66%
Gute Verkehrsanbindung
65%
Internetnutzung
58%
Barrierefrei
47%
Diensthandy
44%
Essenszulage
44%
Coaching
42%
Kantine
39%
Betriebliche Altersvorsorge
30%
Parkplatz
19%
Firmenwagen
15%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Hund erlaubt
9%
Kinderbetreuung
6%
Was Merkur Versicherung AG über Benefits sagt
Wir legen Wert auf ein angenehmes, positives Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche attraktive Benefits in den Bereichen Gesundheit & Fitness, Work-Life-Balance, Aus- und Weiterbildung und viele mehr.
UNSERE BENEFITS IM ÜBERBLICK:
"G'sund im Job", das betriebliche Gesundheitsmanagement der Merkur motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gesunden und aktiven Lebensstil und wurde mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Fixpunkt des Programms sind die jährlichen Gesundheitstage sowie weitere zahlreiche Aktionen und Initiativen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihr aktives Engagement sind wesentlich für unsere tägliche Arbeit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden und sie dadurch auf bestmögliche Weise ihren Beitrag für die Kundinnen und Kunden, das Unternehmen und auch den eigenen Erfolg leisten können.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Österreichweit bieten wir spannende Positionen im Innen- und Außendienst. In unserem Headquarter in Graz bieten wir interessante Aufgaben in den folgenden Bereichen an:
Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die Ihre Begeisterung für das Wunder Mensch und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb im Außendienst zu Ihrer Berufung machen möchten.
Eine offene und wertschätzende Betreuung von Ihren Bestandskund:innen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Beratung und die Gewinnung von Neukund:innen.
Unser Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen Erfolge zu feiern. Wir begleiten Sie in Ihrer Einarbeitungsphase, unterstützen Sie im Rahmen unserer Merkur Akademie und bieten Ihnen eine fachliche bzw. praxisorientierte Versicherungsausbildung.
INNENDIENST:
Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Rechtswissenschaften, Informationswissenschaften u. Ä.
Absolventinnen und Absolventen einer höheren technischen Lehranstalt oder einer berufsbildenden höheren Schule
Schülerinnen und Schüler, die das neunte Schuljahr abgeschlossen haben und einen Lehrberuf lernen möchten
Fachkräfte mit abgeschlossener Lehre und Berufserfahrung
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merkur Versicherung AG.
Im ersten persönlichen Gespräch möchten wir mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Motivation für Ihre Bewerbung erfahren. Investieren Sie Zeit in die Vorbereitung auf das erste Gespräch mit uns. Seien Sie authentisch – so können beide Seiten herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit gut funktionieren kann. Offene Fragen können in einem ersten Gespräch geklärt werden.
Sie können sich online über unser E-Recruiting Tool unter www.merkur.at/karriere bewerben. In wenigen Schritten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Die Vollständigkeit der Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wichtig.
Abhängig von der Position gibt es ein ein- oder mehrstufiges Auswahlverfahren (Interviews, Auswahltest, Assessment Center etc.). In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir Sie näher kennen und informieren Sie über die weiteren Schritte.
Ich arbeite sehr gerne hier. Ich finde vor allem die Flexibilität die durch Homeoffice und das Gleitzeitmodell ohne Kernzeit geboten wird sehr gut. So lässt sich Job und Familie sehr gut vereinbaren und das motiviert zusätzlich.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit bis zu 50% Home Office Wertschätzung der Mitarbeiter durch Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsgeschenke, regelmäßige Veranstaltungen (Grillen, Frühstück,…) Gute Bezahlung und familiärer Umgang
Die Leute sind Respektvoll aber trotzdem kann man Spaß haben. Die Atmosphäre ist super, die Arbeit interessant und die Arbeitszeit kann man sich super einteilen
Die hohe Fluktuation und die schlechte Arbeitsatmosphäre. Keine oder wenig Wertschätzung für Mitarbeitende. Mitarbeiter werden angehalten Kununu Bewertungen am Beginn des Arbeitsverhältnisses abzugeben, denn da sind die Bewertungen am höchsten. So kommt das Unternehmen sehr geschickt zu guten Bewertungen...tolle Strategie
Einheitliche Linie unter den Führungskräften. Neue Führungskräfte nach derzeitigem Stand der Organisatzionsentwicklung ins Unternehmen holen anstatt das Unternehmen durch die letzten Besetzungen 10 Jahre zurück zu werfen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Kommunikationswege sind immer indirekt, alle anderen erfahren es vor dir, obwohl es um dich direkr geht, von Firmeninternen Änderungen erfährt man natürlich nur das diplomatische Hr Satzl
Während es "früher" - also unter der alten Unternehmensführung praktisch keine Kommuniktation mit den Mitarbeitern gab. Gibt es jetzt ständige Streams wo Nichts gesagt aber ganz viel Nichts rausgeblasen wird...Generell kann man den Eindruck gewinnen das es Hauptziel des Vorstands, vor allem des Ceo, ist möglichst viel Content für diverse Social Media Plattformen zu produzieren
Nicht vorhanden oder zum Großteil nur so, wie es der Vorstand haben möchte. Regelmäßige Video Streams mit dem Vorstand sollen die Kommunikation verbessern. Mehr als heiße Luft wird dort jedoch nicht von sich gegeben. Aber so kann behauptet werde, dass man es eh niemanden recht machen kann. Es sind immer die Mitarbeiter die falschen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Merkur Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Merkur Versicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Merkur Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 326 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Merkur Versicherung als eher modern.