11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich, Kollegen auf gleicher Ebene sind schwer in Ordnung.
Kommunikation von oben.
Motivation kommt kurzfristig aus Gehaltserhöhungen (Wäre auch schon mal nicht schlecht... Und nein, Kollektivanpassungen zählen nicht dazu...), langfristig aus Feedback und guter Zusammenarbeit. Kommunikation wäre wirklich angebracht, nicht nur hinter verschlossenen Bürotüren.
Mit den näheren Kollegen super. Mit und vom Management absolut schlecht.
... Nein.
Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten
Man informiert die Leute nicht richtig. Die ganz oben wissen viel, alles und das rechtzeitig, die normalen Mitarbeiter werden aber mehr oder weniger jede Woche mit etwas neuem Überrascht nur weil man nicht richtig kommuniziert hat.
Die Einarbeitungsphasen sollten etwas besser geplant werden, hier wäre ein Buddy-System glaube ich sehr empfehlenswert. Grad wenn man nicht aus dem Konzern kommt, kann das sehr heftig am Anfang werden.
Die Atmosphäre ist angenehm, mit dem Team lässt sich zusammenarbeiten, man schaut nicht nur nach sich und hilft sich auch gegenseitig.
Der Mutterkonzern steht top da als größtes Bauunternehmen Europas, die Metallica selber (wahrscheinlich wegen dem Namen) eher ein Underdog.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, ich meinem Fall Top Work-Life-Balance. Aber von anderen Kollegen mit anderen Vorgesetzten hört man da auch andere Töne.
Weiterbildung wird unterstützt, auch gefördert.
Die Baubranche zahlt top Gehälter, grad bei den größeren Firmen kann man da nicht meckern. Auch Sozialleistungen sind gut, auch wenn die Betriebliche Rente etwas höher sein könnte (das ist aber meckern auf hohem Niveau).
Nach außen natürlich vorbildlich, aber im inneren etwas sehr schwammig.
Die Kollegen sind in Ordnung, keiner Sticht weder besonders Positiv noch besonders negativ heraus.
Ja, man Vertraut auf das Wissen der älteren, man ist sich aber auch im klaren darüber das mit immer modernere Technik sich da ältere Kollegen schwer tun, aber trotzdem vollkommen in Ordnung.
Von meiner Seite aus Vollkommen in Ordnung, immer respektvoll, ehrlich aber trotzdem immer auf Buddy Ebene.
Büro war top, obwohl es jetzt renoviert werden soll. IT Ausrüstung ist top, dank des großen Mutterkonzerns im Rücken sind viele gute Geräte und Produkte immer lieferbar.
Unter den Kollegen gut, aber bezüglicher der Arbeit oder Projekten ist es echt schwierig den Überblick zu behalten. Man sollte sich auf eine Weise der Kommunikation einigen und klar kommunizieren welche Tools man verwendet.
Nichts negatives gesehen.
Meiner Meinung nach ist das Top, in meiner Abteilung gibt/gab es wahnsinnig viel zu erlernen und zu erfahren.
Die notwendige IT-Ausstattung bekommt man natürlich. Manchmal vom Vorgänger. Die Büros sind neu und sehr schön. Vorwiegend 2er Büros.
Könnte besser sein. Da muss noch daran gearbeitet werden bzw. der Bekanntheitsgrad erhöht
Je nach Bereich gibt es Vertrauensarbeitszeit. Home Office ist nach Absprache mit Vorgesetzten auch möglich.
Ist wie immer Vereinbarungssache. Man sollte beim Einstieg gut verhandeln.
Bis auf ein paar kleine "Ausreißer", helfen wir uns gegenseitig und halten zusammen.
Sehr gut
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Im großen und ganzen OK.
Je näher man beim Management ist, desto mehr bekommt man auch mit. Leider kann man nicht immer alles bis nach ganz unten kommunizieren.
Na ja, in der Baubranche dominieren schon die Männer.
wertschätzendes Arbeitsklima
generell fixe Arbeitszeiten, Freitag 12 Uhr Ende ist top!
Weiterbildungen werden gefördert.
Metaller KV ist TOP!
Zusätzlich Benefits wie 2 Mal pro Woche frisches Obst, Impfungen etc.
toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend
wertschätzendes, amikales und auch humorvolles Verhalten
Apple Iphone, Laptop, Headset. Es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird.
Immer wieder neue Projekte und Aufgaben, welche sehr interessant und innovativ sind.
Variiert je nach Standort und Gruppe jedoch sehr stark
Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt
Umwelt- und Klimaschutz ist nicht relevant
Von gut bis fragwürdig
Kommunikation erfolgt fast ausschließlich durch stille Post
Keine Frauen in den oberen Ebenen
Schulungsangebot
Die Möglichkeit für HomeOffice
Sicherlich gibt es Unterschiede in den einzelnen Teams, doch im allgemeinen ist die Atmosphäre gut bis sehr gut. Konstruktive Auseinandersetzungen gehören mit dazu, um ein Projekt zum Erfolg zu bringen.
flexiblen Arbeitszeiten
Online Kurse und Zugang zu LinkedIn-Learning
Mit MS-Office 365 und Teams am Zahn der Zeit.
Menschlicher Umgang miteinander. Kein "von oben herab" seitens dem Management
Work-Life-Balance könnte besser sein
Bessere Kommunikation bezüglich Vorausblicke. Wiedereinführung der Direktionstage (!), damit wieder ein stärkerer Firmenzusammenhalt entsteht
Auf gleicher Hierachieebene bis hin zum Bereichleiter mittlerweile sehr gut. Teilweise Verbesserungswürdig, aber viel besser als noch vor wenigen Jahren.
Teilweise gut, aber nicht zeitgemäß. Klare Regelungen für Homeoffice, Gleitzeit, etc. die dem Zeitgeist entsprechen gibt es nicht offiziell, obwohl Covid durchaus gezeigt hat, dass es auch anders (und besser für AG und AN) geht, wenn man nicht stupide von 7:30-17:00 Uhr im Büro sitzt.
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Wenn gehalten wird, was versprochen wurde passt es...
Die konzerntypischen Kampagnen sind vorhanden
Im Projektteam: Sehr gut. Im generellen gibt es natürlich den klassischen Bürotratsch.
Keine Diskrimierung bekannt
Gute moderne Büros, gutes Equipment
Im Projektteam/mit direkten Kollegen wirklich gut. Die Kommunikation bezüglich firmenpolitischer Entscheidungen, bzw. wichtiger Änderungen im Konzern von "oben nach unten" hat sich gebessert, jedoch sind wir noch weit von einer transparenten Führung entfernt.
Keine Frauen im oberen Management
Projekte teils anspruchsvoll
Die Projekte
Hohe Fluktuation an Mitarbeitern
Ernsthafte Arbeit am Teamgeist, Mitarbeiter Motivation, Strukturen anpassen
Vertrauen ist Mangelware. Nur Privilegierte lachen miteinander, die sich keine Sorgen um ihren Posten machen, sonst wird für die Stimmung nicht viel beigesteuert
Wird daran gearbeitet
Homeoffice ist immer noch trotz Corona nicht gerne gesehen, nur bei wenigen, feste Arbeitszeiten
es soll für einige sehr gute Weiterbildung geben
besser geht immer
es geht in die richtige Richtung
Hm so viele gibt es nicht, eher in der Leitung
Höflich, Distanziert, wird gesiezt
Büros modern, Alle Arbeitsmittel die man braucht werden gestellt
eher hinter dem Rücken, keine direkten Feedbacks geschweige Motivation
Sicher nicht mit allen aber der größte Teil
Nun eine Frau unter den Leitenden habe ich noch nicht gesehen
im Großen und Ganzen
Home Office während der Krise möglich. Bei der 1. Gelegenheit aber wieder abgedreht.
Leider sehr sehr planlos agiert
Wird leider laufend schlechter
Leider wird der Ruf aufgrund, vieler fragwürdiger Entscheidungen des Managements immer schlechter.
Am Besten kein Privatleben haben
Weiterbildung: Viele interne Seminare möglich - Leider haben diese halt nichts mit dem Fassadenbau zutun.
Karriere: Wenn man der Geschäftsführung zum Gesicht steht, ist alles drinnen.
Gehalt ist OK, Besser geht immer
Was ist das?
Innerhalb der Projektteams TOP
Ältere Kollegen werden prinzipiell gut behandelt, kommt immer auf den direkten Vorgesetzten an.
Ohne Worte
Kommt sehr stark auf die Niederlassung an, wo man tätig ist.
Die Kommunikation von oben nach unten findet praktisch nicht statt
Sehr wenige Frauen aus verständlichen Gründen im Unternehmen!
Kommt immer auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.